本篇文章給大家談談工傷何時可以主張護理費，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷出院需要人護理,但醫(yī)院沒開護理證明,可主張護理費嗎
• 2、什么情況可以申請護理費
• 3、工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是多久?
• 4、工傷出院后根據(jù)醫(yī)生開的3個月不能完全負重,可以主張3個月護理費嗎
• 5、工傷出院后的護理費的法律依據(jù)是什么
• 6、工傷護理費什么時候給?

工傷出院需要人護理,但醫(yī)院沒開護理證明,可主張護理費嗎

1、交通事故中沒有醫(yī)院護理證明怎么辦 (1)實務中，法院支持原告護理費的請求，都會要求原告能夠提供醫(yī)療機構出具的“需要護理以及需要護理人數(shù)”證明，否則，原告的護理費請求多不會得到支持。

2、要看你的傷勢需不需要護理，如果你的傷勢按照法律規(guī)定需要護理的，那么就能要護理費。

3、不能。住院期間收取的護理費，屬于正常收費。醫(yī)生根據(jù)患者病情下達護理級別醫(yī)囑，護士根據(jù)醫(yī)囑的護理級別為病人提供相應的護理服務，從而收取相應費用。出院后不收護理費。

4、工傷職工住院期間，由其配偶護理，但出院之時醫(yī)生不出具護理證明，是因為出院之時已經(jīng)不需要護理。是否享有護理費，按照所在省市的規(guī)定，結合具體情況辦理。

5、需要的。員工的工傷住院的護理費是需要根據(jù)員工住院期間的受限程度來判定，是否需要護理由醫(yī)院進行判定，所以需要醫(yī)院開具的證明。比例由勞動能力鑒定委員會進行判定。

6、生活不能自理的工傷職工 停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

什么情況可以申請護理費

1、護理費是指因疾病、意外等原因?qū)е卤槐ｋU人需要長期護理而產(chǎn)生的費用。

2、什么情況下可以要求護理費 護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。

3、法律主觀： 護理費的申請程序如下：申請人首先向相關部門提出申請，隨后提供相關材料。相關部門接到申請后15日內(nèi)進行審查，對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人，申請材料不齊全的，申請人應該在30日內(nèi)補齊材料。

4、1）根據(jù)護理級別，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；2）生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；3）生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

5、相關部門接到申請后15日內(nèi)進行審查，對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人，申請材料不齊全的，申請人應該在30日內(nèi)補齊材料。

6、第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是多久?

傷殘鑒定后一般在一到六個月的時間內(nèi)能拿到賠償。工傷鑒定后工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，員工具體多久拿到賠償，取決于公司的效率。

工傷鑒定結果 出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就 過了訴訟時效 。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。

工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進行賠付。

法律分析：對于工傷鑒定下來后，賠償金的到賬問題，根據(jù)我國相關法律規(guī)定，其傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑒定的結論次月起發(fā)放；其供養(yǎng)親屬撫恤金從死亡的次月起計發(fā)。

傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷鑒定后需要三十日才能賠償。工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起六十日內(nèi)有結果，特殊情況可后延三十日，最遲九十日內(nèi)也會有結果。一般而言，工傷殘鑒完成之后，約三十天內(nèi)可以進行賠付。

工傷出院后根據(jù)醫(yī)生開的3個月不能完全負重,可以主張3個月護理費嗎

不可以，出院證明上不能申請工傷陪護費的證明。

需要通過傷殘鑒定而決定是否能主張3個月的護理費，可以協(xié)商，也可以起訴，全休，是比較輕的一種狀態(tài)，可以適當參與生活勞作，以不感疲勞為宜。臥床就比較嚴重了，是生活不能自理的狀態(tài)，需要身旁有人照顧生活起居。

工傷醫(yī)生開證明休息3個月，這3個月工資由用人單位按受傷前的標準，按月支付的。

工傷出院后的護理費的法律依據(jù)是什么

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。 (四)康復治療費 標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

法律主觀：職工住院治療工傷的護理費，從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

工傷 職工按月享受。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第31條第3款、第32條。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。【法律依據(jù)】根據(jù)《工傷保險條例》第三十三，不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。

工傷護理費什么時候給?

工傷護理費給的期限是到受害人恢復生活自理能力時止，最長不超過二十年。除此之外，護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。如果護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算。

工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是60個工作日。如果說因為單位已經(jīng)給勞動者購買了足額的工傷保險，那么等待工傷鑒定的結果，出去之后，就可以直接地按照法律當中規(guī)定來進行賠償?shù)模唧w的賠償期限有時間規(guī)定，也就是60個工作日。

從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

員工工傷休養(yǎng)期間，護理費由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應超過12個月，如遇重傷或者特殊情況的，經(jīng)相關的勞動能力委員會確認，可適當延長，但延長的時間也不得超過12個月。

工傷傷殘津貼發(fā)放時間一般為勞動能力鑒定結果出來后的次月開始。具體的時間要根據(jù)當?shù)?*** 的規(guī)定，如江蘇省規(guī)定，因工致殘一次性傷殘補助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發(fā)。

費用：參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。時間：最長不超過二十年。法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

工傷何時可以主張護理費的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于、工傷何時可以主張護理費的信息別忘了在本站進行查找喔。