本篇文章給大家談?wù)?016企業(yè)五險繳費標(biāo)準(zhǔn)，以及2016企業(yè)五險繳費標(biāo)準(zhǔn)查詢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、國家五險一金的基本標(biāo)準(zhǔn)是多少?
• 2、企業(yè)繳納五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)
• 3、公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少

國家五險一金的基本標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、養(yǎng)老保險：由國家、用人單位和個人三方共同承擔(dān)的。其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。醫(yī)療保險：與養(yǎng)老保險相同，由國家、用人單位和個人三方共同承擔(dān)。其中個人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。

2、國家規(guī)定五險一金標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險： 個人交納8%，單位交納22%；醫(yī)療保險： 個人交納2%，單位交納10%；失業(yè)保險： 個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。

3、法律分析：國家規(guī)定的五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養(yǎng)老保險繳費比例。

企業(yè)繳納五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：國家規(guī)定的五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養(yǎng)老保險繳費比例。

生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。住房公積金公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

公司社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、繳費標(biāo)準(zhǔn)各地的法定不完全相同，大多數(shù)地方都是12到13個繳費檔次，最低的繳費標(biāo)準(zhǔn)是每年200元左右，最高的繳費標(biāo)準(zhǔn)是每年5000元左右；在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地方，最低的繳費標(biāo)準(zhǔn)是每年500元以上，最高的可以達(dá)到每年9000元左右。

2、法律主觀：社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位社保繳納比例如下：養(yǎng)老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費，費率為8%。醫(yī)療保險，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

3、企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

4、法律分析：企業(yè)最低交費基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個就是最低標(biāo)準(zhǔn)，一般是按當(dāng)?shù)毓べY的最低標(biāo)準(zhǔn)作繳費基數(shù)的。繳費基數(shù)是參保人按比例繳費的依據(jù)。

5、法律主觀：如果員工工資低于繳費下限，公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。

6、養(yǎng)老保險：單位3500*12%=420元；失業(yè)保險：單位3500*2%=70元；工傷保險：單位3500*1%=35元 ；生育保險：單位3500*1%=35元。不過每個地方社?；鶖?shù)不一樣，比例也有不同，具體可以看當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的繳納基數(shù)。

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