本篇文章給大家談談2018遼寧工傷待遇調整通知，以及遼寧省工傷賠償標準2020年對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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關于適當調整本市企業職工工傷保險待遇標準的通知
2022年1月1日（含本日）至2022年12月31日（含本日）內首次享受傷殘津貼的一級至四級工傷傷殘人員，如其核定的傷殘津貼仍低于4511元/月的，從首次享受之月起調整按照4511元/月的標準予以發放。
傾斜調整。定額調整后，一至四級工傷職工傷殘津貼仍低于3670元/月、3466元/月、3262元/月、3058元/月(武漢市為4032元/月、3808元/月、3584元/月、3360元/月)的，補齊到對應的標準。
調整金額傷殘一級至四級（含完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼199元。
2018工傷新規
第十一條 勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。
第二十五條 工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統籌地區上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受的喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2018工傷賠償最新標準 (一) 醫療費 要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
2018工傷保險費率調整
1、各行業一類至八類工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
2、自2018年5月至2021年4月階段性下調工傷保險費率，下調幅度為50%。 繳費方式：用人單位應當按月及時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
3、調整工傷保險基準費率。我市各行業工傷風險類別基準費率對應執行國家工傷保險行業基準費率。具體標準為：一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
4、從漢市人社局發布的文件上可以看到，武漢市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社會保險繳費基數上限為19921元，下限為33960元，五險(養老、醫療、生育、工傷和失業)的繳費基數就是采用此標準。
5、工傷保險費率：不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。
2018年工傷工資發放標準?
工傷工資按工傷發生前的工資待遇標準進行發放。發生工傷前，在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資進行發放。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規定享受傷殘待遇。
法律主觀：工傷津貼發放標準：一級傷殘為本人工資的90%；二級傷殘為本人工資的85%；三級傷殘為本人工資的80%；四級傷殘為本人工資的75%；五級傷殘為18個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資。
四級傷殘為21個月的本人工資。 工傷期間工資發放標準是根據規定即職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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