大家好，關(guān)于公司辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一覽很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于公司辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的知識點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 被企業(yè)辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 正常辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 公司辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 公司辭退賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定？

被企業(yè)辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)勞動(dòng)法新規(guī)定辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

正常辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

正常辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；

（2）無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；

（3）因勞動(dòng)者存在過錯(cuò)而辭退的，公司不需要支付補(bǔ)償。

公司辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

最低是三個(gè)月工資，如果工作時(shí)間比較長的，可以按照工作年限進(jìn)行補(bǔ)繳，每工作一年給一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，工作時(shí)間不滿一年的按一年計(jì)算

公司辭退賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)？

賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

3、因勞動(dòng)者存在過錯(cuò)而辭退的，公司不需要支付補(bǔ)償。

單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定？

應(yīng)該是按n+1倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行補(bǔ)償。因?yàn)檫@是勞動(dòng)合同法所規(guī)定的，一般用人單位都會(huì)按這個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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