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連車帶人在掛靠在公司干活,不結錢。這種是算勞務糾紛,還是經濟糾紛?
也許是之前兩個人的相處模式也有那么一點AA制的感覺，所以對于他們來講也沒有什么太多的變化。小文也就是欣然接受了。之后兩個人的AA制卻變得非常的詳細，比如電費是100，那么一定要是每個人50 ，反正在算的時候連幾毛錢都會算的很清楚。
年，楊樹兵和堂弟楊樹林去得妥鄉趕場（也就是趕集）。堂弟楊樹林在供銷社買了一些東西，總共690元，可是身上帶的錢不夠。于是楊樹林和供銷社老板姜蘭商量打個借條，并讓楊樹兵做保人。姜蘭眼見都是一個鄉鎮的，還有擔保人，也就答應了下來。
女性需要犧牲事業來完成生育這個社會說是男女平等，人人平等而已，可實際人真不平等，否則有權，有錢的人為何就是可以住豪華酒店，可以享受各種VIP待遇，可見這真的不平等。
經濟糾紛和勞動糾紛的區別
適用對象不同：經濟仲裁涉及平等民事主體間的經濟糾紛，如合同和財產權益爭議；而勞動仲裁處理的是勞動者與用人單位之間的勞動關系爭議。 設立依據不同：經濟仲裁機構根據《仲裁法》設立，獨立處理經濟糾紛；勞動仲裁機構則依據勞動法律、法規在勞動部門內設立。
適用對象不同。經濟仲裁適用于平等民事主體之間的經濟糾紛關系，勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系。設立依據不同。立案條件不同。立案條件不同。適用法律不同。仲裁效力不同。勞動仲裁和經濟糾紛仲裁有什么不同 適用對象不同。
法律主觀：勞動仲裁和經濟仲裁的區別： 經濟仲裁適用于平等民事主體之間的經濟糾紛關系，勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系； 經濟仲裁適用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律，勞動仲裁適用《勞動法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律。
兩個概念有相同的部分也有不同的部分：大部分勞動合同糾紛屬于經濟，但是也有不屬于經濟的。經濟肯定不等同于勞動糾紛。
勞動仲裁和經濟仲栽區別 一，適用對象不同，經濟仲載適用于平等民事主體之間的經濟糾紛關系，勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關系。二，經濟仲載機構是按照《仲載法》的規定由當地人民 *** 組建專處理經濟糾紛的獨立部門。
個人和公司的糾紛屬于什么
法律分析：個人與公司之間的經濟糾紛，如果是勞動關系的，屬于勞動糾紛。1 通過經濟糾紛雙方來進行協議解決，以雙方最小的損失來解決糾紛。2 根據糾紛的原因收集相關的證據，去法院訴訟處理。3 對于有簽訂仲裁協議的，可以直接去約定地點的仲裁委員會進行仲裁。
勞動糾紛屬于民事案件。勞動爭議案件屬于民事訴訟，勞動者因為勞動爭議向人民法院起訴的，屬于民事案件，受《民事訴訟法》及相關法律的調整，勞動糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者勞動合同履行地人民法院管轄。
法律分析：需要具體問題具體分析，公司與公司之間的糾紛，民事案件，經濟合同糾紛，刑事案件都有可能。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
屬于民事訴訟。個人與公司為平等民事主體，雙方之間糾紛屬于民事訴訟受理范圍。
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