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山西工傷保險實施細則
第七條工傷保險儲備金用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金的提取比例，應根據統籌地區的產業結構和發生重大事故工傷保險費用占工傷保險總費用的比例確定，一般不超過當年基金征繳總額的20%。
一級傷殘每人每月增加330元，二級傷殘每人每月增加300元，三級傷殘每人每月增加270元，已參加工傷保險現由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付。
第四條 公安、民政、住房和城鄉建設、交通運輸、衛生和計劃生育、煤炭工業、工商、安全生產監督管理等部門在各自的職責范圍內，協助社會保險行政部門做好工傷保險工作。
山西省實施《工傷保險條例》辦法
第一條根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。
山西省企業退休死亡補助標準是什么 具體標準如下 山西省實施《工傷保險條例》辦法 第二十三條 傷殘津貼、生活護理費和一次性傷殘補助金，自作出勞動能力鑒定結論的次月起計發。
領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確。
自2004年《工傷保險條例》實施以來，我區先后四次調整工傷職工傷殘待遇，對促進社會公平、維護社會和諧、改善民生起到了積極地促進作用。
山西省工傷保險條例實施辦法
1、第一條根據國務院《工傷保險條例》(以下稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。
2、自2004年《工傷保險條例》實施以來，我區先后四次調整工傷職工傷殘待遇，對促進社會公平、維護社會和諧、改善民生起到了積極地促進作用。
3、參加工傷保險的職工受到事故傷害或者經診斷為職業病后認定工傷的，按照《工傷保險條例》和《山西省實施辦法》的規定享受各項工傷保險待遇。
山西工傷保險條例辦法
1、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
2、山西 工傷死亡賠償金 多少：統籌地區上年度職工月平均工資×6= 喪葬補助金 ；配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、根據上述規定，段某發生工傷事故時的年齡為38歲，發生工傷前的12個月的平均工資為5600元。發生工傷后的停工留薪期評定為8個月。
4、第三條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
5、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
山西2023工傷保險待遇調整政策的解讀是什么?
1、供養親屬撫恤金 配偶每人每月增加62元，其他供養親屬每人每月增加52元。 此次調整工傷保險待遇所需資金，凡納入工傷保險基金統籌支付的，由工傷保險基金承擔；未納入工傷保險基金統籌支付的，按原渠道解決。
2、你好！根據《工傷保險條例》修訂草案，2023年起將有以下新規定： 將工傷認定期限延長至60個月。即從事某類工作的人員出現職業病或者因工負傷情形發生后，可以在60個月內申請認定為工傷。 擴大工傷保障范圍。
3、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
4、傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區、直轄市每年適時調整。
山西省工傷保險怎么辦理
領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確。
第十五條用人單位、工傷職工或者其直系親屬向經辦機構提出工傷保險待遇申請，應當填寫工傷保險待遇申請表并提交下列材料： (一)工傷認定決定； (二)勞動能力鑒定結論； (三)工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的繳費工資證明。
保險的單位為各類企業和個體工商戶，《山西省實施工傷保險條例辦法》(簡稱新辦法)采用列舉法明確包括：企業、事業單位、社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。
可以單獨交工傷保險。初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料給江西遠創人力：該單位的營業執照原件及復印件。該單位所有員工的勞務合同。員工身份證復印件。
儲備金的使用辦法，由省社會保險行政部門會同省財政部門制定，經省人民 *** 批準后施行。第十二條 中央駐晉和省直用人單位的職工的工傷認定，按照屬地原則，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門負責辦理。
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