精神工傷鑒定標準（精神傷害工傷判例美國）

adminllh社會法2025年04月10日 08:28:30660

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法律客觀：工傷死亡賠償標準喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。

近日，紐約市法院對中國移民林增光的工傷案件作出判決，判處雇主賠償林增光6200萬美元，其中對過往痛苦的懲罰性賠償2000萬美元，未來痛苦的懲罰性賠償4200萬美元。

(1)按年齡及傷殘等級發給傷殘就業補助金.(以當地職工平均工資為基數×月)九級傷殘.20周歲以下，12個月；20—30歲.10個月；30-40歲，8個月...依次類推。

1、法律主觀：需要進行傷殘鑒定才能夠確定具體的內容標準。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為：a. 日常生活需要隨時有人幫助；b.僅限于床上或椅上的活動；c. 不能工作；d. 社會交往極度困難。

3、精神傷殘鑒定等級評定標準精神傷殘鑒定等級評定標準如下：精神殘疾一級適應行為嚴重障礙；生活完全不能自理。不與人交往，無法從事工作，不能學習新事物。生活長期、全部需他人監護。

4、精神傷殘分為：(1)重度(一級)：五項評分中有三項或多于三項評為2分。 (2)中度(二級)：五項評分中有一項或兩項評為2分。 (3)輕度(三級)：五項評分中有兩項或多于兩項評為1分。

5、法律分析：精神殘疾或精神障礙由專門的鑒定機構鑒定，勞動鑒定委員會對精神殘疾人的勞動能力障礙等級鑒定須以專門鑒定機構的鑒結論為依據，勞動局不能直接作出精神殘疾障礙鑒定。

6、法律依據：《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定，工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級傷殘：極重度智能損傷；四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；頸4以上截癱，肌力≤2級；等等。

因工傷而長期完全喪失勞動力者，現金賠償為本人工資的三分之二，賠償期為終身支付。長期部分喪失勞動力者，在醫治期間可得到暫時完全喪失勞動力的現金賠償，遺屬也可以得到現金津貼。

2014年7月，美國佛羅里達州一名女子被一杯蓋子突然脫落的星巴克咖啡嚴重燙傷，2017年5月18日陪審團要求這家連鎖咖啡巨頭賠償10萬美元(約合68萬元人民幣)。一杯咖啡售價5，被判賠款10萬。

八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(九)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的情況下，被侵權人有權請求精神損害賠償。

具有人格象征意義的特定紀念物品，因侵權行為而永久性滅失或者毀損而引起精神損害的，受害人可以請求賠償精神損害。

法院應依法予以受理：(1)生命權、健康權、身體權；(2)姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權；(3)人格尊嚴權、人身自由權。

賠償精神損失費有以下條件：人格權受到侵害的；死者權益受到侵害的；身份權受到侵害的；婚姻關系受到損害的；具有人身意義的特定物受到損害的。

第八條因侵權致人精神損害，但未造成嚴重后果，受害人請求賠償精神損害的，一般不予支持，人民法院可以根據情形判令侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉。

因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。《中華人民共和國民法典》第一千一百八十七條損害發生后，當事人可以協商賠償費用的支付方式。

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