本篇文章給大家談?wù)勍仍夷[了走工傷，以及腿砸腫了走工傷怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷腿肚有血腫,能評(píng)上十級(jí)傷殘嗎?
• 2、你好我現(xiàn)在在單位出工傷5個(gè)月了,工傷鑒定一直還沒(méi)有做單位叫我去上班...
• 3、...當(dāng)時(shí)覺(jué)得沒(méi)事,沒(méi)有報(bào)工傷,但事后腿腫了,可以報(bào)工傷嘛?
• 4、廠里上班期間出工傷,當(dāng)初讓為沒(méi)事沒(méi)有報(bào)工傷,二十多天腿還腫著去醫(yī)院...
• 5、腳崴到了腫了能判工傷嗎

工傷腿肚有血腫,能評(píng)上十級(jí)傷殘嗎?

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工傷致腎周血腫，可定為十級(jí)傷殘；肋骨5根骨折，如造成胸廓畸形可定為八級(jí)傷殘，否則只能定為十級(jí)傷殘。

如果是兒童發(fā)生脛腓骨骨折，經(jīng)過(guò)正確治療后，沒(méi)有留下殘疾，功能正常，在評(píng)殘上可以評(píng)為十級(jí)。

傷殘等級(jí)一共十級(jí)。殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

法律分析：可以的，無(wú)論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進(jìn)行的，所以骨折愈合是依然是可以進(jìn)行鑒定的。

評(píng)級(jí)分為十級(jí)，如果傷僅限于“腦挫裂”，治療后如有 （1）顱骨缺損9￣24平方厘米，無(wú)功能障礙；（2）一側(cè)不完全性面癱；（3）面部輕度異物色素沉著或脫失；等之一可評(píng)為最低的十級(jí)傷殘。

你好我現(xiàn)在在單位出工傷5個(gè)月了,工傷鑒定一直還沒(méi)有做單位叫我去上班...

1、可以上班。工傷鑒定沒(méi)下來(lái)，如果醫(yī)療期結(jié)束應(yīng)該到公司上班。在工傷沒(méi)有鑒定期間廠里要求去上班，如果醫(yī)療期還沒(méi)有結(jié)束的，員工可以要求休假的。

2、如果員工還不能上班的情況下，可以到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)醫(yī)院的醫(yī)囑進(jìn)行休息，如果醫(yī)院不再開(kāi)具疾病證明書(shū)，員工是需要正常上班的。員工并不一定需要一直休息到勞動(dòng)能力鑒定之后。

3、先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

4、員工工傷，選擇辭職之后，在領(lǐng)取工傷待遇上需要和單位協(xié)商，以免對(duì)工傷鑒定結(jié)果下達(dá)之后造成員工領(lǐng)取待遇造成困難。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、你好，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，勞動(dòng)者或其近親屬自己可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

...當(dāng)時(shí)覺(jué)得沒(méi)事,沒(méi)有報(bào)工傷,但事后腿腫了,可以報(bào)工傷嘛?

1、只要是存在的事實(shí)，在廠里上班期間負(fù)傷，廠里能證明的話應(yīng)該是可以申報(bào)工傷的。

2、不能算工傷，你雖然是在工作崗位上受的傷，但受傷后你沒(méi)有在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，更沒(méi)有去相關(guān)的醫(yī)院去做工傷鑒定，所以說(shuō)不能算工傷。

3、工作中受傷當(dāng)時(shí)沒(méi)感覺(jué)，事后很嚴(yán)重可以報(bào)工傷。如果有社保的話，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位在上述時(shí)間內(nèi)未提出的，受傷職工可自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

廠里上班期間出工傷,當(dāng)初讓為沒(méi)事沒(méi)有報(bào)工傷,二十多天腿還腫著去醫(yī)院...

1、職工在工廠，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ趩挝粦?yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。所在地未滿月按規(guī)定申請(qǐng)的，工會(huì)或者工傷職工及其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、第十一條　雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

3、既然認(rèn)定是工傷，就應(yīng)該按照工傷的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。只陪醫(yī)藥費(fèi)，發(fā)底薪明顯是不對(duì)的。你可直接向廠里要求賠償，也可到當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)投訴，請(qǐng)求協(xié)助，還可向法院起訴，強(qiáng)制執(zhí)行。

4、職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模舷嚓P(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

腳崴到了腫了能判工傷嗎

1、但是，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷，則 不屬于工傷 。

2、扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。

3、法律分析：腳扭傷了算九級(jí)或者十級(jí)工傷，有的評(píng)不上級(jí)。如果勞動(dòng)者在單位上班的期間不小心因?yàn)楣ぷ鞫四_，受傷情況嚴(yán)重的，是可以認(rèn)定為工傷的。具體的傷殘等級(jí)，要等到傷殘鑒定的部門(mén)做出鑒定的結(jié)論之后進(jìn)行確定。

4、腳扭傷了算十級(jí)工傷，勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

5、在工作時(shí)間因工作原因?qū)е碌尼四_，屬于工傷。可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求該用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷待遇。

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