今天給各位分享工廠為什么不想認員工做工傷鑒定的知識，其中也會對工廠不認工傷認定怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公司和老板為什么都不想讓我去做工傷鑒定呢為什么
如果賠的錢和工傷流程下來的錢一樣多，那么目的是減少工傷的申報比例，這個社保局和街道辦每年都會查，工傷發生多的企業會有處罰的。
受傷后公司不給做工傷鑒定依據相關法律法規可以自己向社會保險行政部門申請工傷認定，被認定為工傷之后進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果向單位主張賠償金。
因為認定工傷后，員工在沒有工作的情況下，公司每個月仍然要支付相應的月薪，這是企業所不愿意看到的。
企業為啥怕報工傷
1、以下企業為啥怕報工傷。 企業為啥怕報工傷1 參加社會保險的職工發生工傷事故，如果職工在發生事故后不辭職，那么大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫藥費等。
2、單位不愿意申請工傷的原因如下：參加社會保險的職工發生工傷事故，如果職工在發生事故后不辭職，那么大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫藥費等。
3、首先是僥幸心理作怪，認為自己單位不會出現工傷。其次是減輕企業負擔，不花冤枉錢。最后是自食其果，悔不當初。總之是無視法律，或者有恃無恐。工傷保險屬于社會保險的一種。
4、關于公司為什么不愿意申報工傷做以下回答，有的用人單位不同意員工的工傷認定的原因：參加社會保險的職工發生工傷事故，如果職工在發生事故后不辭職，那么大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫藥費等。
5、單位不愿意申請工傷的原因有： 很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔工傷賠償責任。 部分單位認為很多情況應當不屬于工傷范圍，法律意識淺薄。 有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進行工傷認定。
老板為什么不讓我做工傷鑒定?直接給我3000塊錢,啥意思嗎?
1、公司領導以各種理由不讓受傷職工認定工傷，無非幾個原因，第一個怕更上層知道，處罰這個領導，第二個是認定工傷后，就會有休息時間，公司人手不夠，第三個是如果沒有給職工入社保，認定工傷后，就會公司自己承擔賠償責任。
2、你好，肯定不合理，建議及時申請工傷認定，根據具體等級主張賠償。根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定的。
3、如果賠的錢和工傷流程下來的錢一樣多，那么目的是減少工傷的申報比例，這個社保局和街道辦每年都會查，工傷發生多的企業會有處罰的。
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