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工傷交通事故雙賠規定,車禍工傷誤工費是否雙賠
1、交通事故工傷，誤工費不可以拿雙份。交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付，但雙重賠付僅限于傷殘賠償，醫藥費及誤工費等不支持雙賠。當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。
2、法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當事人可以要求侵權人賠償，也可以享受工傷保險待遇。
3、車禍工傷誤工費是否雙賠 車禍工傷誤工費是可以進行雙賠的，但是是有條件的，不能重復賠償。誤工費的最高限額認定標準為工傷保險中所規定的。交通事故賠償的誤工費用相當于工傷津貼。
交通事故導致的工傷能雙重賠償嗎
交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。
可以同時主張，但有些重復的費用不能在兩個案件中同時主張。
交通事故導致工傷可以請求雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償。
解答交通事故和工傷是可以由受害人同時主張賠償的，二者之間互不沖突。
誤工費和工傷沖突嗎
因為勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成的，第三人不能免除 民事賠償責任 ，所以需要進行交通事故與工傷雙賠償。而工傷保險屬于社會保險范疇，民事損害賠償屬于私權救濟。
在工傷賠償中誤工費和一次性傷殘補助金是不一樣的，兩者要分開結算。
法律客觀：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律分析：誤工費與工傷期間的工資是可以同時享受互相不沖突的。員工在受傷后應當在第一時間協助員工準備材料進行工傷等級的鑒定，在堅定結果公布之后應當嚴格按照國家的相關規定進行補償。
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