今天給各位分享慈溪工傷賠償流程的知識，其中也會對申請工傷賠償需材料與流程進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、申請工傷賠償的具體流程是什么呢
• 2、工傷保險賠償流程怎么走
• 3、工傷賠償流程

申請工傷賠償的具體流程是什么呢

用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。勞動局做出工傷認定決定。勞動者進行勞動能力鑒定。把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。工傷保險基金支付工傷賠償。

工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

申請 工傷 賠償的流程是： 工傷認定 ：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。

工傷保險賠償流程怎么走

1、第一步：工傷認定由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

2、護理費依法由其所在單位承擔。一級傷殘需要長期護理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。

3、法律分析：勞動者主張工傷賠償，應當提交工傷認定申請，經勞動保障行政部門作出工傷認定后，勞動者需要接受勞動能力鑒定，然后就可以根據傷殘等級享受工傷醫療待遇。

4、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

工傷賠償流程

1、工傷賠償具體流程有哪些？工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、在工傷認定委員會受理后，其應當在60日內做出工傷認定。假如做出了予以認定為工傷的決定，那我恭喜你，因為你已通過工傷賠償案件中最重要的一步；如果沒有予以認定，也不要灰心，你還有機會。

3、工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、工傷賠償流程是什么 報案階段：職工必須在意外發生后及時向用人單位報告，并由用人單位協助辦理報案手續，同時迅速送往醫院治療。

慈溪工傷賠償流程的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于申請工傷賠償需材料與流程、慈溪工傷賠償流程的信息別忘了在本站進行查找喔。