本篇文章給大家談談工傷費用補償需要開票嗎，以及工傷補償要交稅嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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報工傷必須要發票原件嗎
法律分析：工傷保險報銷費用一定需要使用發票原件。
法律分析：原則上保險公司是必須要發票原件的，但是出現這種情況是可以用復印件的，前提是收取發票的保險公司必須在復印件上蓋章證明該發票已經由該保險公司收取，故這個情況出現是很正常的，但是可以通過雙方協商處理的。
親您好，很高興為您服務工傷認定是不需要醫院發票的。
發票一定要是原件，其他材料可用復印件，但是會要求你在復印件上面簽名。 建議，多復印兩份自己保存一份，剩下的可以都交。 因為發票原件只有一份，只能給工傷待遇審核用。如果公司要的話可給復印件。
親您好，很高興為您服務工傷認定是需要醫院發票的職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項。
支付工傷賠償款如何進行賬務處理
1、一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
2、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
3、工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
4、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
5、工人發生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
6、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
工傷報銷沒有發票原件怎么辦
1、法律分析：原則上保險公司是必須要發票原件的，但是出現這種情況是可以用復印件的，前提是收取發票的保險公司必須在復印件上蓋章證明該發票已經由該保險公司收取，故這個情況出現是很正常的，但是可以通過雙方協商處理的。
2、法律分析：員工工傷之后，如果費用是單位支付的，那么發票需要給單位進行工傷待遇審核使用，如果員工本人支付的，也是需要在申請工傷待遇審核時給工傷保險受理部門。否則工傷保險是不予報銷的。
3、法律分析：工傷保險報銷費用一定需要使用發票原件。工傷報銷是在員工醫療終結之后，到社保中心進行工傷待遇審核后下發的醫療費用或者其他補貼費用。而醫療費用的報銷是需要有正規醫院發票作為證明材料的。
4、可以報銷。工傷保險是社保性質，必須要發票原件，所以先用工傷保險報銷。工傷保險報銷完后會給你一個報銷分割單（就是顯示已經報銷了多少錢的一個清單）。
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