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16歲去打工合法不
16歲打工合法，年滿十六周歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬于未成年人，在勞動中也會有特殊答保護，比如不能從事重體力、定時體檢等。年滿十六周歲屬于未成年工，被勞動法特殊保護。
合法。任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關規(guī)定招用已滿十六周歲 *** 周歲的未成年人的，應當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定。
年滿16周歲工作合法，但工作種類具有一定的限制。
16歲打工違法嗎
1、年滿16周歲工作合法，但工作種類具有一定的限制。
2、合法。任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關規(guī)定招用已滿十六周歲 *** 周歲的未成年人的，應當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定。
3、16歲打工合法，年滿十六周歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬于未成年人，在勞動中也會有特殊答保護，比如不能從事重體力、定時體檢等。年滿十六周歲屬于未成年工，被勞動法特殊保護。
4、聘用16歲 *** 周歲的工人不犯法，是符合相關規(guī)定的。具體規(guī)定如下：童工是指未滿16周歲的未成年人。
5、滿16周歲打工不違法。童工是指未滿16周頌畢褲歲，與數(shù)禪單位或個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
16歲上班合法嗎
1、年滿16周歲工作合法，但工作種類具有一定的限制。
2、聘用16歲 *** 周歲的工人不犯法，是符合相關規(guī)定的。具體規(guī)定如下：童工是指未滿16周歲的未成年人。
3、法律分析：年滿16周歲工作合法。年滿16周歲參加工作不算童工。已滿十六周歲不滿十八周歲的，屬于未成年工，法律允許未成年工參加工作，但有法律對未成年工有特別的保障制度。
4、年滿十六周歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬于未成年人，在勞動中也會有特殊保護，如不能從事重體力、定時體檢等。
5、合法。任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關規(guī)定招用已滿十六周歲 *** 周歲的未成年人的，應當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定。
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