大家好，關于外企裁員 補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于為什么外企破產賠償金多？的知識，希望對各位有所幫助！
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外企為什么裁員？
1外企裁員是因為產業結構調整，市場需求變化等原因導致企業經營困難或者盈利下降，為了降低成本，縮減規模，保持生存而進行的一種自救措施。2另外，外企在全球化的背景下，為了更加適應市場變化和國際化競爭，也需要不斷調整和優化組織結構和人力資源配置，這也可能導致裁員。3此外，一些外企為了實現股東價值最大化，也會通過裁員來提高效率和降低成本，這一點在上市公司尤其明顯。總之，外企裁員的原因是多種多樣的，但都與市場變化，企業經營狀況，組織結構調整等因素有關。
3n賠償是什么意思？
公司無理由解雇員工，如果提前一個月通知，按N賠償，即工作滿一年賠償一個月。如果沒有提前一個月通知，按N+1賠償。如果是違法解雇員工，那就要雙倍賠償即2N.違法解除勞動合同的情況可查詢勞動法里規定的情形，如處于三期的婦女，患職業病及工傷職工都不能隨意解雇，否則雙倍賠償。一般很少有公司3N賠償，勞動法里也沒有規定要3N賠償，最多2N賠償。
為什么外企破產賠償金多？
外企破產賠償金多有兩個方面的原因：
一是外企員工本身工資待遇相對要高，賠償時的基數要大，最終給付的賠償自然就多了；
二是外企賠償執行的標準大部分按照外企所在國家或地區，在我們國家設立公司或辦事處的外資企業，大部分是發達國家或地區，員工收入也相對較高，破產后賠償自然也多一些。
為什么外企辭退有N+1或者是更多的賠償金，而本土企業卻沒有？
外企都是按照中國法律辭退。本土企業都是覺得違法成本低，或者節省成本，故都是按照最低賠償或不給賠償。很多欺負工人 *** 意識淡薄，或者法律 *** 意識淡薄。
唉，說多了都是淚
外企裁員為何先裁高層？
因為高層的工資比較高，基本上工作又不多，都是下面去做的，所以先材料高層就會減少很多開支，夠請普通員工很多個了，所以外企裁員基本上裁的是高層
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