今天給各位分享工傷應賠償的費用嗎的知識,其中也會對工傷賠償費由誰承擔進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷公司要賠哪些費用
- 2、受了工傷應該賠哪些費用
- 3、工傷賠償有哪些費用
- 4、工傷要相關賠什么費用
- 5、工傷要賠償哪些費用
工傷公司要賠哪些費用
1、工傷公司要支付的費用如下: 住院期間的 伙食補助費 ; 停工留薪期 間的工資; 停工留薪期間的護理費; 因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘,難以安排工作時的傷殘津貼。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
3、法律主觀:用人單位需要賠償給工傷職工下列費用:職工治療工傷期間的工資福利費用;職工被認定為五級、六級的傷殘津貼;以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業補助金。
4、一,員工受到一般傷害,要賠以下費用:(1)醫療費;(2)傷者住院期間的伙食補助費;(3)生活護理費;(4)工傷期間的工資;(5)交通食宿費。
5、法律主觀:工傷公司要賠醫療費、護理費以及一次性的傷殘補助費等的費用,具體的賠償項目如下:(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。
6、工傷公司要支付的費用如下:住院期間的伙食補助費;停工留薪期間的工資;停工留薪期間的護理費;因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘,難以安排工作時的傷殘津貼。
受了工傷應該賠哪些費用
工傷單位應該承擔以下這些費用:工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費:住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給。
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷賠償包括由工傷保險基金支付工傷期間的醫療費用,用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時間因工作原因受到傷害的屬于工傷。
(2)員工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。所以,根據員工受傷的不同程度,員工可以拿到的工傷賠償費用不同。并且,實際中,員工主張賠償時,要收取相應的憑證加以證明。
工傷賠償有哪些費用
1、工傷賠償有8項賠償。具體如下:醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%;交通費、食宿費。
2、由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
3、法律主觀:工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金,等等。
4、傷殘賠償費,賠償范圍為:生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。死亡賠償費,賠償范圍為:喪葬費、撫恤金、一次性死亡補助金。
工傷要相關賠什么費用
1、(3)生活護理費;(4)工傷期間的工資;(5)交通食宿費。
2、法律主觀:工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金,等等。
3、屬于工傷:醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金;如果單位沒有足額購買社保的,一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金的差額部分由單位補足。
工傷要賠償哪些費用
1、二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
2、法律主觀:工傷可以要求下列賠償:造成一般傷害的:醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
3、法律主觀:鑒定為工傷的話, 工傷賠付標準 :醫療費;住院期間 伙食補助費 ; 交通費; 食宿費 康復性治療費 停工留薪期 間的工資、福利 護理費。
4、屬于工傷:醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金;如果單位沒有足額購買社保的,一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金的差額部分由單位補足。
5、法律主觀:工傷賠償項目含:醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等,根據實際情況確定是否享有。構成傷殘等級:一次性傷殘補助金。
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