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本文目錄一覽：

• 1、濟(jì)寧工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、濟(jì)寧7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、濟(jì)寧市工傷保險實施細(xì)則
• 4、濟(jì)寧市七級工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)
• 5、我想知道山東濟(jì)寧的職工九級工傷傷殘應(yīng)該怎樣賠付

濟(jì)寧工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】

標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

濟(jì)寧7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十三個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十三個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。

濟(jì)寧市工傷保險實施細(xì)則

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以根據(jù)《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第二十五條之規(guī)定，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（4個月解除合同時上一年度濟(jì)寧市職工平均工資）和一次性傷殘就業(yè)補助金（8個月解除合同時上一年度濟(jì)寧市職工平均工資）。

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濟(jì)寧市七級工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險條例》規(guī)定，7級工傷，當(dāng)事人可以得到13個月本人工資的一次性傷殘補助金。

我想知道山東濟(jì)寧的職工九級工傷傷殘應(yīng)該怎樣賠付

1、9級工傷的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。

2、如果將來離職的話，還可以主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，這兩項由你們省具體規(guī)定，可以查閱。

3、僅供參考。

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