本篇文章給大家談談工傷醫療費誰支付，以及工傷醫療費支付方式證明對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業殘保金怎么繳納
• 2、工傷醫療費用由誰承擔
• 3、工傷醫療費誰支付
• 4、工傷醫藥費誰承擔
• 5、工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢
• 6、工傷住院費用由誰墊付

企業殘保金怎么繳納

1、企業殘保金應該按月繳納，按照去年平均人數和平均工資繳納。殘疾人就業保障金，年繳納額等于去年用人單位在職職工人數乘5%減掉去年用人單位實際安排的殘疾人就業人數；乘去的年用人單位在職職工年的平均工資。

2、主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業比例低于1%，需按照規定應繳費額的90%對殘保金進行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業比例在1%（含）至5%之間，需要按應繳費額的50%繳納其殘保金。

3、殘保金繳納方式為，應繳納殘保金的機關、團體、企事業單位和其他組織（以下簡稱“用人單位”），在殘保金申報審核通過后15個工作日內，持殘保金審核機構出具的《一般繳款書（收據）》到開戶銀行劃款或其他銀行現金繳納。

4、將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業比例1%（含）以上但低于5%的，按應繳費額50%征收；1%以下的，按應繳費額90%征收。

5、打開北京市電子稅務局網站，在登錄窗口輸入賬號和密碼點擊登錄按鈕。登錄到北京市電子稅務局網站的后臺以后，在主界面找到并點擊稅費申報，在打開的界面找到并點擊殘疾人就業保障金申報按鈕。

6、在殘疾人就業服務機構。殘疾人就業保障金簡稱殘保金。企業停工期間殘保金在殘疾人就業服務機構繳納。殘保金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

工傷醫療費用由誰承擔

職工參加工傷保險的，工傷醫療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料，由單位到醫保經辦機構申請報銷。

超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔?？祻唾M：工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷醫療待遇外費用，應由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

員工受工傷進行治療的醫療費用前期由其所在的用人單位進行支付。在進行工傷認定之后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的醫療費用由醫療機構與經辦機構進行結算。

用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。治療工傷產生的醫療費屬于直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。

工傷醫療費誰支付

職工參加工傷保險的，工傷醫療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料，由單位到醫保經辦機構申請報銷。

法律主觀： 員工受工傷進行治療的醫療費用前期由其所在的用人單位進行支付。在進行工傷認定之后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的醫療費用由醫療機構與經辦機構進行結算。

工傷產生的醫療費等費用由公司支付（鑒定十級以上的由社保中心支付，但公司沒有給你交社保只能由公司全額付了），工傷休息期間的工資正常照發。

符合規定標準的工傷醫療費用，工傷保險基金一般都會進行支付。如果員工沒有參保的，那由單位支付醫療費用。由于工作受到事故傷害，或身患職業病正在治療的，可以享受工傷醫療待遇。

治療工傷產生的醫療費屬于直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。

工傷醫藥費誰承擔

1、職工參加工傷保險的，工傷醫療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料，由單位到醫保經辦機構申請報銷。

2、工傷治療期間的費用由工傷保險基金支付，用人單位未繳納工傷保險費的則由用人單位支付。用人單位未支付的，工傷保險基金先行支付后再向用人單位追償。用人單位補繳工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金支付新產生的醫藥費。

3、治療工傷產生的醫療費屬于直接經濟損失，醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。

工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢

一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

工傷醫藥費應由用人單位墊付。工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫保支付。

一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經符合出院條件，不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。

工傷住院費用由誰墊付

法律主觀：工傷住院費用由誰墊付工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫保支付。

法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。

公司墊付。工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫保支付。工傷指在工作過程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業病。

工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經符合出院條件，不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。

工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經符合出院條件，不出院的可以停止支付工傷保險待遇。

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