本篇文章給大家談談企業(yè)打工傷官司的程序，以及企業(yè)工傷賠償流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷起訴流程需要哪些材料
• 2、工傷司法程序怎么走
• 3、打工傷賠償官司的流程

工傷起訴流程需要哪些材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。

工傷訴訟流程如下：當事人向法院起訴，并遞交起訴狀；法院受理該訴訟并進行立案；向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯；法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票；法院進行審理并作出判決。

申請工傷認定，需要提供 工傷認定申請表 、與用人單位存在勞動關系（包括 事實勞動關系 ）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書。

工傷司法程序怎么走

1、法律主觀：工傷認定一般程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、工傷訴訟流程如下：當事人向法院起訴，并遞交起訴狀；法院受理該訴訟并進行立案；向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯；法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票；法院進行審理并作出判決。

3、法律主觀：工傷打官司，要先經過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協(xié)助。

4、申請勞動能力鑒定。就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對一審判決不服的，15日內提出上訴。

5、但想走到這個程序，也不是那么容易的，之前還應該有許多路要走(以下再討論)。在勞動爭議仲裁委員會受理后，應當在組成仲裁庭后60日內作出仲裁裁決。

打工傷賠償官司的流程

工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認定 申請。

法律主觀：工傷打官司，要先經過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協(xié)助。

就工傷賠償事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應及時申請勞動仲裁。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達后發(fā)生法律效力。

關于企業(yè)打工傷官司的程序和企業(yè)工傷賠償流程的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。