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工傷一只眼睛賠了30萬
工傷致一只眼晴失明賠償30萬是否合理，要按照傷殘鑒定后的結果來判定。一般屬于七級傷殘，根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷為七級傷殘的，可獲得的一次性傷殘補助金為13個月本人工資。
賠償金額應在30萬到50萬之間，具體鑒定后確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。工傷七級傷殘傷殘待遇：一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資。
工傷一只眼睛具體賠多少是由工傷鑒定結果決定的。根據工傷鑒定結果的等級來確定賠償的金額。如果鑒定的傷殘程度較輕，30萬還是不少的。
如果導致另一只眼睛視力嚴重受損的，還可能屬于三級工傷，具體要依據工傷保險條例判斷。
賠償金額應在30萬到50萬之間，具體鑒定后確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。
眼睛瞎了一只工傷賠多少錢
如果是按月支付七級傷殘津貼，則為傷者本人工資乘以百分之六十。
一般情況下，工傷瞎了一只眼屬于六級傷殘。由于工傷致使六級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。
我國《工傷保險條例》規定，工傷事故造成勞動者視力完全喪失的，一次性傷殘補助金為24個月的工資，同時還應包括治療費、住院費、誤工費等相關費用的賠償。
法律分析：由于工傷導致一只眼睛失明具體的賠償額度應該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據傷殘等級計算得出。
法律主觀：因工傷一只眼睛失明，按工傷標準：義眼有或無光感，另一只眼睛矯正視力大于等于0．8，屬于七級障礙。工傷七級傷殘待遇：一次性傷殘補助：本人13個月X負傷前月薪。一次性工傷醫療補貼和工傷保險基金支出。
工傷右眼失明賠償案例
1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資。一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。一次性就業補助金。
2、法律分析：工地上班眼睛失明一只賠償標準具體如下：醫療費；康復費，需經辦機構組織專家評定；住院伙食補助費；交通食宿費，實報實銷；護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
3、法律分析：若是因工受傷導致一只眼睛失明的，按照我國的工傷標準，可以認定為七級傷殘，分一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三級傷殘補助金，則為傷者本人13個月的工資。
4、法律分析：工傷失明一只眼睛屬于二級傷殘。職工因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，可以享受一次性傷殘補助金，25個月的個人工資。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
5、因工傷一只眼睛失明，按工傷標準：義眼有或無光感，另一只眼睛矯正視力大于等于0．8，屬于七級障礙。 工傷七級傷殘待遇： 一次性傷殘補助：本人13個月X負傷前月薪。 一次性工傷醫療補貼和工傷保險基金支出。
6、山東一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月上年度全省職工平均工資。總之，一要經鑒定機構的專業鑒定，確定等級，才能計算賠償數額。
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