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惡意拖欠農民工工資罪是刑法哪一條
無故拖欠農民工工資違反《刑法》276條以及《勞動合同法》第85條。根據我國《刑法》第276條當中明確的規定的，如果以轉移資產逃避等相關的方式，避免支付勞動者的工資報酬，數額較大的是屬于拒不支付勞動報酬罪。
法律主觀：惡意欠薪罪（拒不支付勞動報酬罪），包括了拖欠農民工工資的行為。構成此罪的前提是，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的。
法律主觀：惡意欠薪 的行為構成 拒不支付勞動報酬罪 。
法律分析：拖欠農民工工資，情形嚴重，觸犯刑法，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
法律分析：惡意拖欠農民工工資司法解釋有是《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》。
欠工人工資判刑標準
1、拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
2、根據《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。
3、根據法律規定，違法拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金，并處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
4、法律分析：拖欠工資判刑多少年，法律規定是，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
5、依據我國刑法的規定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動者工資的，情節嚴重會構成拒不支付勞動報酬罪，可以對單位主要負責人判刑。
惡意欠款多少錢被判刑
惡意欠款罪即拒不支付勞動報酬罪，其立案標準是拒付一名勞動者三個月以上的勞動報酬在五千元至二萬元以上的，或者拒付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上。
欠款超過1萬元以上。銀行電話催收2-3次，依然不還，而且態度惡劣。
法律分析：惡意透支，數額在五萬元以上不滿五十萬元的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的“數額較大，就會被判刑。
一般來說，不管欠款金額多少都不會被判刑，因為 債權債務糾紛 屬于民事案件，不受刑法調整。但是，如果債務人故意逃避債務，拒不履行法院的生效判決，情節嚴重的，涉嫌拒不履行生效判決、裁定罪，要受到相應處罰。
法律分析：立案標準是拖欠的涉及金額5000到1萬元即可入罪。惡意欠薪罪屬于對用人單位的懲戒，具體而言，其行為是以轉移財產逃匿等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而拒不支付勞動者的勞動報酬。
信用卡欠款三個月不還的情況下就有可能會被判刑，準確的來說，具體還是要看當事人拖欠信用卡的數額的。
惡意討薪罪怎么認定立案標準
1、具有以下行為的，應該予以立案偵查：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的；有能力支付而不支付的；拖欠的數額較大的；經過 *** 有關部門責令仍不支付的。
2、刑事案件立案標準：有犯罪事實、需要追究刑事責任、屬于自己管轄。有犯罪事實。即已經受理的案件，犯罪嫌疑人的行為已經觸犯了刑律，構成了犯罪。這種犯罪事實已客觀存在，非主觀臆測；已有證據證明，并非毫無根據。
3、拖欠工人、職工工資或者其他勞動報酬。這是惡意討薪罪的基本構成要件，必須有實際的拖欠行為。 使用欺詐、脅迫等手段。即在拖欠工資的過程中，使用欺騙、威脅、恐嚇等手段，使工人、職工無法獲得應得的工資或勞動報酬。
4、法律上沒有惡意討薪罪，只有惡意欠薪罪。惡意欠薪罪指的是以轉移、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大的行為。
5、行為人拒付一名勞動者三個月以上的勞動報酬在五千元至二萬元以上的，或者拒付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上，應當予以立案。
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