本篇文章給大家談談吐魯番工傷賠償標準，以及吐魯番工傷賠償標準是多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、吐魯番九級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 2、吐魯番八級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 3、新疆工傷賠償2022標準
• 4、吐魯番七級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 5、新疆工傷賠償標準
• 6、吐魯番5級工傷傷殘賠償標準與計算方法

吐魯番九級工傷傷殘賠償標準與計算方法

吐魯番九級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資；勞動關系解除或者終止時，按照吐魯番市職工上年度月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金7個月，用人單位支付一次性就業補助金15個月。

九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。

工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑒定承擔也就不同。

吐魯番八級工傷傷殘賠償標準與計算方法

法律主觀：八級工傷賠償，一般有以下這些項目：醫療費：以醫院發票金額為準。住院伙食補助費。交通費。停工留薪工資：一般以本人工資×停工留薪期，停工留薪期以勞動局鑒定為準，由單位支付。護理費。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

法律分析：八級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

新疆工傷賠償2022標準

法律主觀：新疆工傷賠償的標準為：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。

工傷保險賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷賠償標準如下：停工留薪期工資，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

最新工傷賠償標準依據和計算方法是什么工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

工傷賠付標準一般就是指工傷保險待遇標準，也就是說當職工在正常工作期間遭受人身損害時可以獲得的賠償項目以及相應標準。2022最新工傷賠付標準是什么(一)工傷醫療待遇：醫療費用康復性治療費用輔助器材安裝配置費用。

吐魯番七級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、七級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資乘以13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為十三個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十三個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

2、七級工傷賠償標準明細包括：醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。

3、按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

新疆工傷賠償標準

1、法律主觀：新疆工傷賠償的標準為：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

2、根據查詢百度律臨得知，新疆塔城市工傷10級傷殘一年后離職賠償標準如下：一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金。一次性傷殘補助金為6個月的工資，共計2551元。

3、根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利，九級傷殘職工享受的待遇就是工傷九級賠償標準。

吐魯番5級工傷傷殘賠償標準與計算方法

吐魯番五級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十一個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為二十七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

法律主觀：5級工傷賠償：由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為18個月的本人工資；若保留與用人單位的勞動關系，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%。

被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為五級傷殘為18個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

法律主觀：工傷5級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

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