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工亡除了社保,單位應該有什么賠償
1、法律主觀：如用人單位按規定為工亡職工繳納了工傷保險，所有的賠償均由 工傷保險基金 承擔，但如果用人單位未按規定 繳納工傷保險 的，所有賠償由用人單位承擔。
2、工亡后公司還需要賠償的內容如下：喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、工傷死亡的，用人單位應在申請工傷認定的基礎上，向工傷保險基金申請喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金并轉付給工亡職工的親屬，并協助其親屬作好殯葬事宜。
4、員工工傷死亡的賠償是，其近親屬按照相關法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。
5、除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。工傷死亡賠償金的償標準 賠償標準傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
惠州工傷死亡賠償標準
1、惠州因工傷意外死亡的賠償標準應該以國家規定的喪葬費標準、供養親屬撫恤金和一次性因工傷亡補助金加在一起來計算。因工死亡直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、法律主觀：對于死亡的受害人進行民事賠償的標準應當為受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，按二十年計算。根據我國《民法典》的相關規定，侵害他人造成死亡的，應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
3、工傷死亡賠償標準：喪葬補助：統籌地區職工上一年度六個月的月平均工資；供養親屬撫恤金：適用范圍：為職工死亡時提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%。
4、一次性傷殘補助金 賠償標準 是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
5、廣東工傷死亡賠償標準是按照6個月的當地的地區上年度的單位職工月平均工資進行發放。要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
工傷職工死亡后待遇
供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
法律主觀：亡待遇標準 (一)喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 。 (二) 供養親屬撫恤金 標準 (1)、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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