本篇文章給大家談?wù)劰r償怎么咨詢(xún)律師，以及想咨詢(xún)一下工傷賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、律師咨詢(xún)工傷賠償
• 2、...受傷的勞動(dòng)者不知道怎么辦,工傷怎么找免費(fèi)律師?
• 3、工傷糾紛律師咨詢(xún)
• 4、工傷是怎么 *** 的?

律師咨詢(xún)工傷賠償

1、法律分析：調(diào)查取證接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、機(jī)動(dòng)車(chē)登記、公司企業(yè)工商登記等 *** 檔案的調(diào)檔，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每項(xiàng)收費(fèi)1000—5000元。法律咨詢(xún)工傷法律咨詢(xún)每次收費(fèi)300-500元。

2、工傷賠償要請(qǐng)律師嗎工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。

3、若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。(四)康復(fù)治療費(fèi)康復(fù)治療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付)。

4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。若用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。

...受傷的勞動(dòng)者不知道怎么辦,工傷怎么找免費(fèi)律師?

也可以去法律援助中心申請(qǐng)法律援助。但是法律援助中心的人，都是剛?cè)胄械哪贻p律師。并不是非常專(zhuān)業(yè)，而工傷是一項(xiàng)非常復(fù)雜程序非常繁瑣的法律關(guān)系。剛?cè)胄械哪贻p律師根本弄不了。

工傷賠償要請(qǐng)律師嗎工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。

上門(mén)咨詢(xún) 很多情況下，如果確實(shí)沒(méi)有律師熟人，那么我們也會(huì)選擇直接到律師事務(wù)所上門(mén)咨詢(xún)。所以挑選一家靠譜的律師事務(wù)所就是最關(guān)鍵的問(wèn)題了。判斷一家律師事務(wù)所是否靠譜，首先要看品牌。

工傷糾紛律師咨詢(xún)

1、律師解析 工傷糾紛需要了解的問(wèn)題： 先治療將事情委托代理，然后對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定和鑒定，最后確定賠償?shù)捻?xiàng)目和金額進(jìn)行索賠，不賠償?shù)目商崞鹪V訟賠償。 申報(bào)傷殘鑒定時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商工傷保險(xiǎn)賠償。

2、我們是一個(gè)處理南昌工傷事故的律師團(tuán)隊(duì)，每年處理大量的南昌工傷事故，為勞動(dòng)者爭(zhēng)取合法利益，為企業(yè)妥善處理工傷糾紛，調(diào)處矛盾，是專(zhuān)業(yè)的南昌工傷事故律師。

3、法律分析：進(jìn)行工傷治療；委托律師全程代理；申請(qǐng)工傷認(rèn)定；申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定)；確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額；進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠；提起人身?yè)p害賠償訴訟。

4、法律分析：調(diào)查取證接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、機(jī)動(dòng)車(chē)登記、公司企業(yè)工商登記等 *** 檔案的調(diào)檔，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每項(xiàng)收費(fèi)1000—5000元。法律咨詢(xún)工傷法律咨詢(xún)每次收費(fèi)300-500元。

工傷是怎么 *** 的?

1、尋求法律援助：職工可以尋求法律援助，通過(guò)法律手段來(lái) *** 。可以咨詢(xún)律師，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)可以向相關(guān)部門(mén)投訴，要求企業(yè)或單位履行賠償義務(wù)。聯(lián)合 *** ：職工也可以聯(lián)合起來(lái)進(jìn)行 *** ，以增加 *** 的力量和影響力。

2、可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

3、上班時(shí)發(fā)生工傷的 *** 方法是：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

4、明確單位的名稱(chēng)。在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險(xiǎn)的情況下，一般情況下單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。不知道用人單位的確切名稱(chēng)，就無(wú)法確定追索的對(duì)象。

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