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傷殘鑒定幾年有效期
傷殘鑒定書一般是長期有效的。但是，傷者向對方索賠的時間是受訴訟時效限制的，按照我國相關法律規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
傷殘鑒定幾年有效期傷殘鑒定長期有效。但當事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。
傷殘鑒定結果有效期是長期有效，但當事人申請仲裁或者提起訴訟的時間有限。
傷殘鑒定的有效期不得超過三十日，最長不得超過六十日。
工傷認定有效期是多久?
1、工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、工傷期限最長為1年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發現新的問題，也可以重新鑒定。
工傷勞動能力鑒定多久會過期
工傷勞動能力鑒定期是多長時間工傷勞動能力鑒定期需要60-90天。
法律主觀：市 勞動能力鑒定 委員會應當自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長三十日。
認定工傷決定書有效期是多長時間
工傷認定 決定書有效期 工傷 職工應自事故發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，有效時間最長為一年。職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的。
事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑒定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。
工傷認定的期限一般是60天。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
一般來說，工傷認定的期限是事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。用人單位在這期間沒有申請的，職工可以在一年內進行申請工傷鑒定。
工傷認定書沒有失效時間，對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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