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工傷賠償需要交稅嗎
1、法律主觀：工傷賠償免征個稅。2011年1月1日，財政部和稅務總局聯合發布通知，通知指出，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。
2、工傷賠償金不需要交稅。工傷賠償標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、法律分析：不需要。一般情況下，對工傷職工及其近親屬取得的工傷保險待遇，是免征個人所得稅的。
4、賠償金不需要交稅。一般情況下，對工傷職工及其近親屬取得的工傷保險待遇，是免征個人所得稅的。
5、工傷賠償款不需要交稅。工傷賠償金屬于撫恤金類的，國家稅法明確是免稅的。
工傷賠償金要扣稅嗎
1、法律主觀：工傷賠償免征個稅。2011年1月1日，財政部和稅務總局聯合發布通知，通知指出，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。
2、未繳納工傷保險，按照工傷賠付比例的部分免征個人所得稅，超過部分一般情況需要繳納個人所得稅。
3、工傷賠償金不需要交稅。工傷賠償標準是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、根據上述規定，工傷事故補償金不屬于《個人所得稅法》所列十一項所得范圍，不繳納個人所得稅，不需要代扣代繳個人所得稅。
工傷賠償要扣社保嗎?
工傷賠償時包含五險一金，工傷期間公司需要正常給職工交社保。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 如果勞動者發生工傷，經過社保局認定，那么就能享受工傷待遇。
需要有工傷保險。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
工傷賠償（工傷保險待遇）與社會保險沒有必然關系。
工傷賠償金一般是指在有傷殘的情況下，給予的一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金是根據員工繳納社保的繳費工資進行計算的，根據傷殘等級有不同月份的本人工資。
只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十十五條之規定(且不存在第十六條規定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
首先工傷賠償和社保是沒有任何關系 不需要把不需要把社保停掉 為工傷保險是單獨的 每個月都是單位交一部分 你交一部分和社保沒有關系 。
工傷賠償中醫療費需要扣除嗎
1、應經醫務部門批準而未獲批準擅自另找醫院治療的費用，一般不予賠償；擅自購買與損害無關的藥品或者治療其他疾病的，其費用則不予賠償。”尚需繼續治療的費用，經有關醫療機構證明，可以一次性給付。
2、個人工傷賠償得的錢公司要扣除工傷時所花的醫藥費，如果工傷賠償中，包括用人單位支付的醫療費用的話，用人單位扣除是合理的，如果不包括用人單位墊付的醫療費用的，用人單位不得扣除的。
3、醫療保險報銷的數額不應從賠償數額中扣除，仍可就全部醫療支出及其它損失向侵權責任人主張賠償。
4、工傷賠償金己下來公司在里面扣醫藥費是不合理的。出現工傷情況，費用是由單位承擔的。醫療費是醫療費，賠償金是賠償金，“醫療費要從工傷賠償金里扣掉”沒有法律依據。
5、工傷藥費從傷殘補助金中扣除不合法答案如下：工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。
6、不需要，既然是因工作原因負傷，單位應當承擔醫藥費。如果單位給你買了工傷保險且已經申報工傷了，單位支付后，由社保基金來支付給單位。另外，單位還要支付你停工留薪期工資，護理費，營養費和交通費。
工傷期間公司發的工資公司要從工傷賠償里面扣除嗎?
法律分析：工傷期間工資算賠償。工傷賠償包括生活護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、食宿交通費、醫療費的賠償，以及傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金等項目的賠償。
不需要，停工留薪期工資是在三個一次性工傷以外的待遇，兩者不沖突，所以，不需要扣除。
對的，工傷賠償里就是包括了工資的賠償，所以是按照你的前一年的平均工資計算，單位墊付的錢應該扣除 。
工傷認定后不會扣獎金。工資總額中包括獎金，工傷員工在停職留薪期間，用人單位應全額發放工資，不能扣除員工獎金，違法扣除勞動者獎金的可以向勞動保障部門舉報。
工傷停工留薪期間發放的工資，在計算工傷傷殘賠償的時候不能扣除，因為這是不同的賠償項目。
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