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瑞安十級工傷賠償標準
十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
浙江省瑞安市民企職工工傷致殘九級能賠償多少
1、浙江省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為四個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
2、法律主觀：職工構成工傷九級傷殘賠償標準明細：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
3、九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
4、九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
瑞安工傷賠償標準
至4級傷殘農民工一次性享受的工傷保險長期待遇(含一次性傷殘補助金)按以下標準支付：1級傷殘的為待遇基數的16倍，2級傷殘的為待遇基數的14倍，3級傷殘的為待遇基數的12倍，4級傷殘的為待遇基數的10倍。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
瑞安屬于浙江省可按以下計算。\x0d\x0a工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。\x0d\x0a在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。
工傷賠償費用包括：醫療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、住宿費、交通費、如果經評定構成傷殘，則還需支付一次性傷殘補助金，如果與該單位解除勞動合同、則其應當在支付一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。
一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
無論在中國的任何地方，工傷傷殘鑒定10級，那就要賠償您12個月的工資，工資標準是上一年度月平均工資。例如，上一年度月平均工資是3000元，那就要賠償您3000*12個月就行了。
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