首先，門店員工下班未關門會帶來嚴重的安全隱患。如果門店未關門，容易引發不法分子的入室盜竊，甚會對過路人造成人身傷害。這種情況下，門店員工需要承擔一定的責任，如果造成了不良后果，還可能會被追究刑事責任。

其次，門店員工下班未關門也會對門店形象造成損害。門店是一個商家的形象代表，如果門店員工下班未關門，不僅會影響門店的形象，還會導致顧客的流失，從而影響門店的經營狀況。

針對門店員工下班未關門的行為，門店一般會采取以下處罰措施

1.口頭警告對于初犯的門店員工，門店管理人員一般會進行口頭警告，提醒其下次注意。

2.書面警告如果門店員工多次下班未關門，門店管理人員會對其進行書面警告，要求其嚴格遵守門店規章制度。

3.罰款如果門店員工的失職行為造成了經濟損失，門店管理人員會對其進行罰款。

4.調離崗位如果門店員工的失職行為嚴重影響了門店的經營狀況，門店管理人員可能會對其進行調離崗位的處罰。

綜上所述，門店員工下班未關門是一種嚴重的失職行為，需要受到相應的處罰。門店管理人員應該加強對員工的培訓和管理，提高員工的責任意識和安全意識，確保門店的正常運營和顧客的安全。