今天給各位分享安徽省2018工傷賠償標準的知識，其中也會對湖南省工傷賠償標準2018文件進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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2018年工傷賠償標準是怎么規定的
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本 養老保險 待遇。
標準為：四級傷殘為本人工資的75%；傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險 待遇。
五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。
河北省工傷賠償標準：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
年四級工傷賠償標準主要是：一次性傷殘補助金：四級傷殘補助金=本人工資×21個月；傷殘津貼(按月支付)：四級傷殘津貼=本人工資×75%。
2018工傷賠償標準
1、工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2、五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。
3、法律主觀：對于安徽 工傷賠償標準 這個問題，解答如下： 2018年安徽省工傷賠償標準： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
安徽省工傷賠償標準2017-2018年新規定,安徽省工傷期間工資怎么計算...
按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
一級傷殘290元，二級傷殘280元，三級傷殘270元，四級傷殘260元，五級傷殘160元，六級傷殘140元。 供養親屬撫恤金：調整標準為配偶每人每月增加120元，其他供養親屬每人每月增加100元。
合肥市八級工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫療費用、長期生活護理費、康復性治療費用，按月工資4500元的30歲男性為計算標準。
法律主觀：職工工傷期間需要暫停工作接受工傷醫療的，一般情況下是停工留薪。停工留薪期間職工的工資福利待遇保持不變。實踐中，原工資一般以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月工資計算。
最新安徽省工傷賠償標準規定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
合肥市工傷八級賠償標準是什么?
一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發生工傷，因受傷致殘程度達到8級的，由企業一次性支付2萬元補助金。
合肥市八級工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫療費用、長期生活護理費、康復性治療費用，按月工資4500元的30歲男性為計算標準。
八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。
關于安徽省2018工傷賠償標準和湖南省工傷賠償標準2018文件的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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