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河北省工傷保險實施辦法的介紹
1、第十二條 省經辦機構應當在年底前,將全省本年度征收的工傷保險費總額的百分之十留作工傷保險儲備金,用于特大、重大事故的工傷保險待遇支付。工傷保險儲備金可以連年結轉使用,但總額不得超過工傷保險基金總額的百分之三十。
2、工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
3、具體辦法由省級社會保險行政部門會同省級財政部門制定,報經省級人民 *** 批準后實施。 第七條用人單位支付的工傷保險費率,由省社會保險行政部門(以下簡稱省代理)根據用人單位所屬行業的相應費率、工傷保險費的使用和工傷發生率確定。
4、第21號公布。該《辦法》分總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任、附則8章46條,自2012年3月1日起施行。2004年11月26日河北省人民 *** 公布的《河北省工傷保險實施辦法》予以廢止。
5、河北工傷計算方式 工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
河北省工傷賠償標準2022
十級工傷賠償標準:用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金,標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的,用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
故2022年度一次性工亡補助金標準為47412元×20=948240元。因《工傷保險條例》在全國統一執行,故2022年度一次性工亡補助金全國統一標準為948240元,相比上年度的876680元,增加了71560元。這個標準沒有地域之分,全國統一。
具體賠償標準需要根據傷殘等級以及所在地具體分析,可以咨詢當地的人社部門。
工傷賠償標準如下:停工留薪期工資,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民 *** 根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民 *** 備案。
河北省工傷傷殘七級至十級賠償項目
1、河北省的十級傷殘賠償標準是根據《傷殘軍人優待法》和相關規定制定的,十級傷殘按照其傷殘等級可以獲得不同程度的補助和撫恤金: 一級至四級傷殘:每月分別可以獲得350元、180元、130元、90元的傷殘補助金。
2、十級工傷賠償標準:用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金,標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的,用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
3、十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
4、符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。
5、一級到十級工傷保險賠償是多少?本文將為大家詳細介紹。
6、是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
河北省工傷保險實施辦法
第十二條 省經辦機構應當在年底前,將全省本年度征收的工傷保險費總額的百分之十留作工傷保險儲備金,用于特大、重大事故的工傷保險待遇支付。工傷保險儲備金可以連年結轉使用,但總額不得超過工傷保險基金總額的百分之三十。
具體辦法由省級社會保險行政部門會同省級財政部門制定,報經省級人民 *** 批準后實施。 第七條用人單位支付的工傷保險費率,由省社會保險行政部門(以下簡稱省代理)根據用人單位所屬行業的相應費率、工傷保險費的使用和工傷發生率確定。
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。(四)工亡待遇標準喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工亡待遇標準喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
年河北省 工傷 賠償內容 醫療費 治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
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