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本文目錄一覽

• 1、65歲以上員工怎樣買工傷保險?
• 2、60歲以上老人能買工傷保險嗎
• 3、60歲以上可以買工傷保險嗎
• 4、工傷保險超過60歲可以交嗎
• 5、60歲以上還能申請工傷嗎

65歲以上員工怎樣買工傷保險?

1、雇主責(zé)任險，雇主責(zé)任險是公司投保，對員工發(fā)生意外可以承擔(dān)保障責(zé)任，超齡人員購買的話，一般是可以加費承保的，但是會限制占比不超過10%-20%。

2、超齡員工不可以購買工傷保險。勞動者達(dá)到退休年齡，失去勞動者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，而用人單位為勞動者繳納工傷保險費的其他是存在勞動關(guān)系。

3、超齡員工不可以購買工傷保險，員工一旦達(dá)到退休年齡，單位應(yīng)該給與退休，終止勞動合同，所以單位不比為超齡員工購買工傷保險，在保險里面，超齡員工獨自購買工傷保險一般較難，保險公司一般也不給承保。

60歲以上老人能買工傷保險嗎

1、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

2、法律分析：超過60歲不能入工傷保險。因為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險了。

3、法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

4、法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

5、法律分析：六十歲以上的人不可以申請工傷。法律規(guī)定，年滿六十歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，所以不受《勞動法》的保護(hù)了，自然就沒有什么工傷賠償，所以不能申請工傷了。

60歲以上可以買工傷保險嗎

1、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

2、法律分析：超過60歲不能入工傷保險。因為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險了。

3、法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

4、法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

工傷保險超過60歲可以交嗎

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險。

法律分析：超過60歲不能入工傷保險。因為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險了。

60歲以上還能申請工傷嗎

1、法律主觀：60歲以上的人不能認(rèn)定工傷。法律規(guī)定，60歲以上屬于退休年齡，則60歲以上的人已經(jīng)不能 建立勞動關(guān)系 ，自然不能申請工傷了。

2、超過60歲是不存在認(rèn)定工傷的情況，法律上明確規(guī)定了目前60歲是屬于職工的退休年齡，不再享受有關(guān)工傷保險的范圍，對于超過60歲的情況繼續(xù)工作的，可以簽訂有關(guān)協(xié)議來對有關(guān)情況進(jìn)行認(rèn)定。

3、法律分析：六十歲以上的人不可以報工傷。因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護(hù)，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇。

4、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

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