本篇文章給大家談?wù)勆轿鞴?016年漲津貼，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、山西省工傷保險最近待遇提高了多少
• 2、山西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 3、山西工傷津貼調(diào)整方案
• 4、山西省工傷保險待遇
• 5、2016年工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

山西省工傷保險最近待遇提高了多少

山西省工傷保險待遇；一、享受范圍和對象；與本省境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下簡；二、工傷醫(yī)療期待遇；（一）職工因工負(fù)傷（含職業(yè)病，下同）進(jìn)行治療，享；住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食；（四）職工因工負(fù)傷暫停工作接受治療的，在停工留薪；停工留薪期一般不超過12個月；（五）停工留薪期內(nèi)生活需要護(hù)理的，經(jīng)收治醫(yī)療機(jī)構(gòu)；三、工傷評殘后待遇；

山西省工傷保險待遇

一、享受范圍和對象

與本省境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）建立勞動關(guān)系（含事實勞動關(guān)系）的職工或雇工（以下簡稱職工）。

二、工傷醫(yī)療期待遇

（一）職工因工負(fù)傷（含職業(yè)病，下同）進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 （二）治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急可先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

（三）治療工傷所需費用，凡符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。

住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用，由所在單位按照本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

（四）職工因工負(fù)傷暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，不得解除勞動關(guān)系，原工資福利待遇不變，由所在單位按月發(fā)給。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

（五）停工留薪期內(nèi)生活需要護(hù)理的，經(jīng)收治醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位派人陪護(hù)，或者按照本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%按月發(fā)給陪護(hù)費。

三、工傷評殘后待遇

（一）因工負(fù)傷停工留薪期滿或醫(yī)療終結(jié)，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動鑒定委員會評定傷殘等級并發(fā)給《傷殘等級證》。

（二）評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受工傷傷殘待遇。

1．被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作（生產(chǎn)）崗位，享受以下待遇：

一次性傷殘補助按月發(fā)給生活護(hù)理費

傷殘 按月發(fā)給傷殘津貼

金 （統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的）

等級 （本人工資的）

（本人工資的）

一級 24個月 90%

生活完全不能自理的為50%

二級 22個月 85%

生活大部分不能自理的為40%

三級 20個月 80%

生活部分不能自理的為30%

四級 18個月 75%

注： ①傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

②工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

③被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2．被鑒定為五、六級傷殘的，享受以下待遇

傷保留勞動關(guān)系，安排難以安排工作本人提出解除或終止勞動關(guān)系，發(fā)給： 殘適當(dāng)工作，發(fā)給一次的，按月發(fā)給傷

一次性工傷醫(yī)療補助一次性傷殘就業(yè)補

等性傷殘補助金（本人殘津貼（本人工

金（本人工資的） 助金（本人工資的）

級 工資的） 資的） 五16個月 70% 36個月 24個月

級 六級

14個月 60% 33個月 21個月

注： ①傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

②工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)，每少1年遞減10%。

③工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

3．被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇

一次性工傷醫(yī)療補助金（統(tǒng)籌一次性傷殘就業(yè)補助金（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資地區(qū)上年度職工月平均工資的） 的）

七級 12個月 24個月 15個月 八級 10個月 21個月 12個月 九級 8個月 18個月 9個月 十級 6個月 15個月 6個月

注： ①工傷職工本人提出解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減 10%。

②工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金

和傷殘就業(yè)補助金。

四、工傷康復(fù)期待遇

（一）工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)治療的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷建議，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實，其康復(fù)醫(yī)療費用按工傷治療期待遇規(guī)定處理。

（二）工傷職工需要安裝、配置輔助器具的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷建議，報勞動鑒定委員會確認(rèn)，所需費用按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。

五、工傷死亡待遇

待遇名稱 待遇標(biāo)準(zhǔn) 喪葬補助金 6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬撫恤金 ①享受條件：工亡職工生前提供主要生活來源且無勞動能力的親屬。

②享受標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40%工亡職本人的工資，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒，在上述基礎(chǔ)上增加10%。

一次性工亡補助 工亡職工為48個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；搶險救災(zāi)活動金 中工亡的為54個月；被授予革命烈士稱號的為60個月。

注： ①核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和，不得超過工亡職工生前工資。

②傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金；一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

六、工傷保險待遇的調(diào)整

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費指數(shù)變化適時進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法參照企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的時間和幅傷殘

等級

一次性傷殘補助金

（本人工資的）

勞動合同期滿終止或本人提出解除勞動合同，發(fā)給：

度進(jìn)行。

山西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

山西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

山西工傷津貼調(diào)整方案

傷殘津貼。一級傷殘每人每月增加170元，二級傷殘每人每月增加160元，三級傷殘每人每月增加150元，四級傷殘每人每月增加140元，五級傷殘每人每月增加130元，六級傷殘每人每月增加120元。1996年10月1日前因工致殘職工，完全喪失勞動能力的每人每月增加155元，大部分喪失勞動能力的每人每月增加125元。一級至四級和完全喪失勞動能力的工傷職工按上述標(biāo)準(zhǔn)增加后，月傷殘津貼低于2570元的補足到2570元。（二）生活護(hù)理費。生活完全不能自理的每人每月增加141元；生活大部分不能自理的每人每月增加112元；生活部分不能自理的每人每月增加84元。按上述標(biāo)準(zhǔn)增加后，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的工傷人員月生活護(hù)理費低于2416元、1933元、1450元的，分別補足到2416元、1933元、1450元。（三）供養(yǎng)親屬撫恤金。配偶每人每月增加40元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加30元。傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

山西省工傷保險待遇

據(jù)山西省直統(tǒng)籌企事業(yè)單位 工傷保險 待遇調(diào)整：決定從2016年1月1日起，調(diào)整省直統(tǒng)籌企事業(yè)單位 工傷 職工 傷殘津貼 、生活 護(hù)理費 和因工死亡職工 供養(yǎng)親屬撫恤金 ! 通知 省人社廳、省財政廳最新通知—— 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定從2016年1月1日起，調(diào)整省直統(tǒng)籌企事業(yè)單位工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金! 有關(guān)事項，通知如下。 范圍 調(diào)整范圍—— 2015年12月31日(含31日)前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費的工傷職工和按月領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。 標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)解! 傷殘津貼 一級 傷殘 —— 每人每月增加215元 二級傷殘—— 每人每月增加205元 三級傷殘—— 每人每月增加195元 四級傷殘—— 每人每月增加185元 五級傷殘—— 每人每月增加175元 六級傷殘 —— 每人每月增加165元。 1996年10月1日前因工致殘，被鑒定為完全喪失和大部分 喪失勞動能力 的，其傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)依次為—— 每人每月增加200元 每人每月增加170元。 特別說明—— 一級至四級和完全喪失勞動能力的工傷職工按上述標(biāo)準(zhǔn)增加傷殘津貼后，月傷殘津貼低于2350元的補齊到2350元。 生活護(hù)理費 生活完全不能自理的—— 其護(hù)理費，低于2040元的調(diào)整為每人每月2040元; 生活大部分不能自理的—— 其護(hù)理費，低于1630元的調(diào)整為每人每月1630元; 生活部分不能自理的—— 其護(hù)理費，低于1225元的調(diào)整為每人每月1225元。 供養(yǎng)親屬撫恤金 配偶—— 每人每月增加75元 法定供養(yǎng)的其他親屬—— 每人每月增加65元。 特別說明—— 供養(yǎng)親屬撫恤金按上述標(biāo)準(zhǔn)增加后，其配偶 撫恤金 低于1145元的調(diào)整為每人每月1145元;法定供養(yǎng)的其他親屬撫恤金低于935元的調(diào)整為每人每月935元。 資金 上述調(diào)整所需資金—— 凡參加工傷保險統(tǒng)籌并由工傷保險基金支付的，由工傷保險基金承擔(dān);未參加工傷保險統(tǒng)籌的按原渠道解決。 申報 關(guān)于申報—— 用人單位填寫省統(tǒng)一印制的調(diào)整待遇申報表，所在統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，報省人社廳確認(rèn)核準(zhǔn)。 其他 按照原省勞動保障廳、省財政廳2002年310號文規(guī)定領(lǐng)取工傷護(hù)理費和因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金人員—— 其工傷護(hù)理費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的調(diào)整，按本通知執(zhí)行。 因工傷殘一級至四級和因工傷殘完全喪失勞動能力的 退休 人員—— 按照《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本 養(yǎng)老金 的通知》(晉人社廳發(fā)[2016]69號)增加基本養(yǎng)老金后，其月基本養(yǎng)老金(含工傷保險補差部分)達(dá)不到2350元的，由工傷保險基金補齊到2350元。 需補差待遇的，原用人單位填寫《補差申報表》，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報省人社廳確認(rèn)核準(zhǔn);補差金額由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。 特別說明—— 本通知下發(fā)前已按有關(guān)規(guī)定一次性結(jié)算工傷保險待遇并終止工傷保險關(guān)系的人員，不在這次待遇調(diào)整的范圍。 新聞鏈接： 12月1日，省人社廳發(fā)布消息，調(diào)整省直統(tǒng)籌企事業(yè)單位工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。調(diào)整從2016年1月1日算起。 本次調(diào)整范圍是2015年12月31日(含31日)前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費的工傷職工和按月領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金具體調(diào)整為： 傷殘津貼：一級傷殘至六級傷殘每人每月分別增加215元、205元、195元、185元、175元、165元。1996年10月1日前因工致殘，被鑒定為完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力的，其傷殘津貼的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：完全喪失勞動能力的每人每月增加200元，大部分喪失勞動能力的每人每月增加170元。一級至四級和完全喪失勞動能力的工傷職工按上述標(biāo)準(zhǔn)增加傷殘津貼后，月傷殘津貼低于2350元的補齊到2350元。 生活護(hù)理費：生活完全不能自理其護(hù)理費低于2040元的調(diào)整為每人每月2040元;生活大部分不能自理其護(hù)理費低于1630元的調(diào)整為每人每月1630元;生活部分不能自理其護(hù)理費低于1225元的調(diào)整為每人每月1225元。 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每人每月增加75元，法定供養(yǎng)的其他親屬每人每月增加65元。供養(yǎng)親屬撫恤金按上述標(biāo)準(zhǔn)增加后，其配偶撫恤金低于1145元的調(diào)整為每人每月1145元;法定供養(yǎng)的其他親屬撫恤金低于935元的調(diào)整為每人每月935元。

2016年工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償項目(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護(hù)理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。(十三)一次性工亡補助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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