本篇文章給大家談?wù)剰B門工傷鑒定標準2015，以及2020廈門工傷賠償標準對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷傷殘鑒定標準
• 2、工傷鑒定標準
• 3、2015年廈門工傷賠償標準是怎么算？男，42歲，鑒定為九級工傷，現(xiàn)在還在上班還有5年合同期大概每月

工傷傷殘鑒定標準

工傷鑒定標準的規(guī)定是：工傷鑒定分為勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定。勞動功能障礙程度等級鑒定分為十個傷殘等級，生活自理障礙程度等級鑒定分為三個等級。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷鑒定標準

2015工傷鑒定標準

國家頒布的《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2014)(以下簡稱“新標準”)將于2015年1月1日實施。為做好新標準的平穩(wěn)實施，人力資源社會保障部下發(fā)了《關(guān)于實施修訂后勞動能力鑒定標準有關(guān)問題處理意見的通知》(人社部發(fā)〔2014〕81號)，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹落實。

一、新標準實施后，對依照《工傷保險條例》、《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定提出的勞動能力復(fù)核鑒定、再次鑒定(本通知第三條規(guī)定的情形除外)或者復(fù)查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當按照新標準進行鑒定。

二、新標準實施前，已依照《工傷保險條例》、《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定提出勞動能力復(fù)核鑒定、再次鑒定或者復(fù)查鑒定申請但尚未作出鑒定結(jié)論的，新標準實施后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當按照新標準進行鑒定。若因標準發(fā)生變化導致鑒定級別低于原標準的，按照就高原則作出鑒定結(jié)論。

三、新標準實施前，已依照《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定提出勞動能力復(fù)核鑒定，并在新標準實施后，對該復(fù)核鑒定結(jié)論不服提出再次鑒定申請，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當按照新標準進行鑒定。若因標準發(fā)生變化導致鑒定級別低于原標準的，按照就高原則作出鑒定結(jié)論。

四、新標準實施前已作出勞動能力鑒定結(jié)論，新標準實施后依照《工傷保險條例》、《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定提出勞動能力復(fù)查鑒定及對復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出復(fù)核鑒定但未提出再次鑒定申請、且復(fù)核鑒定級別發(fā)生變化的，工傷職工的傷殘津貼和生活護理費自作出復(fù)核鑒定結(jié)論的次月起作出相應(yīng)調(diào)整，一次性傷殘補助金不作調(diào)整。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的計發(fā)標準，按與用人單位解除終止勞動關(guān)系前最后一次的鑒定結(jié)論確定。

擴展：

關(guān)于職業(yè)病工傷鑒定標準

1、國家標準

20xx年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006 )，這是新的工傷鑒定的國家標準，標準共分10級。

職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(GB/T 16180—2006)

2、最新標準

為使勞動能力鑒定適應(yīng)我國當前社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對工傷或患職業(yè)病勞動者的傷殘程度做出更加客觀、科學的技術(shù)鑒定，在總結(jié)分析10余年工傷評殘實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，對GB/T 16180 —1996進行了修訂與完善，并與我國勞動能力鑒定法規(guī)制度相配套，將原標準更名為《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，并對以下技術(shù)原則作了調(diào)整：

——增加了總則中4. 1. 3醫(yī)療依賴的分級判定;

——取消了總則中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定;

——取消了總則中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定;

——傷殘類別增加了十二指腸的損傷，同時取消了單列的耳廓缺損;

——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標;

——取消了利手與非利手的表述;

——增加了低氧血癥的判斷標準;

——增加了活動性肺結(jié)核診斷要點的判定;

——增加了大血管的界定;

——增加了瘢痕診斷的界定;

——增加了貧血診斷標準與分級;

——修訂了6. 4. 1肝功能損害的判定與分級;

——修訂了6. 5. 4中毒性腎病和6. 5. 5腎功能不全的判定指標;

——取消了輔助器具如安裝假肢的表述;

——修訂了人格改變的判定基準指標;

——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改為5%，但≥1%;

——對附錄A判定基準補充的`A. 1智能損傷表述內(nèi)容作了調(diào)整;

——取消了判定基準補充的A. 3人格障礙與人格改變的表述，同時增加了“與工傷、職業(yè)病相關(guān)的精神障礙的認定”的表述;

——傷殘條目由470條調(diào)整為572條;

——根據(jù)國家工傷保險法規(guī)及有關(guān)文件精神，對“于國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國家工傷保險法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。

現(xiàn)在您應(yīng)該知道了國家對于職業(yè)病工傷鑒定的相關(guān)法律規(guī)定，所以您就可以根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，具體情況具體分析，選擇適合您情況的法律規(guī)范，以此來維護您的合法權(quán)益。如果您對這個問題還有什么疑惑的地方，您可以登陸我們的網(wǎng)站在線咨詢相關(guān)問題。

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2015年廈門工傷賠償標準是怎么算？男，42歲，鑒定為九級工傷，現(xiàn)在還在上班還有5年合同期大概每月

廈門市人力資源和社會保障局廈門市財政局關(guān)于

貫徹落實《廈門市補充工傷保險試行辦法》

有關(guān)問題通知

廈門市社會保險管理中心：

　 為貫徹落實《廈門市補充工傷保險試行辦法》（廈府[2014]169號），更好地保障工傷職工權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、保險期間

補充工傷保險的首次保險期間為2014年7月1日至2016年6月30日，時間兩年。

二、待遇項目和標準

（一）職工在保險期間內(nèi)死亡，經(jīng)認定為工傷的，每人增加支付一次性工亡補助金20萬元。

（二）生活完全不能自理等級的工傷職工，經(jīng)鑒定確需2人護理的，從鑒定次月起，按上年度在崗職工月平均工資的50%增加支付生活護理費。

（三）用人單位在保險期間內(nèi)與工傷職工解除或終止勞動關(guān)系，全額支付一次性傷殘就業(yè)補助金的，補助用人單位支付全額的30%；經(jīng)人民法院、勞動爭議仲裁機構(gòu)判決、裁決或調(diào)解的，按判決、裁決或調(diào)解額度的30%補助用人單位。

廈門市人力資源和社會保障局廈門市財政局

　2014年7月17日

廈門市人力資源和社會保障局辦公室 2014年7月17日印發(fā)

廈門工傷鑒定標準2015的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2020廈門工傷賠償標準、廈門工傷鑒定標準2015的信息別忘了在本站進行查找喔。