本篇文章給大家談?wù)劰?*** 有用嗎，以及工傷有權(quán)向什么部門提出賠償要求對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷找勞動(dòng)局有用嗎
• 2、疫情期間法院里不上班的了,找 *** 處理工傷案件可以嗎
• 3、工地受傷沒有買保險(xiǎn)找勞動(dòng)局有效嗎?
• 4、去社保局咨詢工傷有用嗎

工傷找勞動(dòng)局有用嗎

工傷糾紛是勞動(dòng)糾紛的一種，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動(dòng)局反映是有一定用處的。

法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷可以找勞動(dòng)局。工傷糾紛是勞動(dòng)糾紛的一種，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動(dòng)局反映是有一定用處的。

在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。勞動(dòng)局一般不會(huì)處理工傷事故，但是會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷沒有社保找勞動(dòng)局有用。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，沒有買社保也可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷不是去勞動(dòng)局報(bào)銷的，治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。

疫情期間法院里不上班的了,找 *** 處理工傷案件可以嗎

可以電話提前溝通執(zhí)行經(jīng)辦法官。可以電話提前溝通執(zhí)行經(jīng)辦法官，辦公室有專人值守，人民法院執(zhí)行工作更加智能化、數(shù)字化及網(wǎng)絡(luò)化，很多被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)查詢及控制都可以通過網(wǎng)絡(luò)辦理。

耽誤的期限可以向人民法院申請(qǐng)順延。參照《民事訴訟法》第八十六條規(guī)定“當(dāng)事人因不可抗拒的事由或者其他正當(dāng)理由耽誤期限的，在障礙消除后的十日內(nèi)，可以申請(qǐng)順延期限，是否準(zhǔn)許，由人民法院決定。

工傷賠償問題應(yīng)疫情可以延長訴訟時(shí)效嗎？疫情是天災(zāi)人禍，不可抗拒，是可以延長訴訟時(shí)效的。但是最多不能超過三個(gè)月。還可以在網(wǎng)上申請(qǐng)法院開庭。

可以，用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，均可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁時(shí)效為一年。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

(三)因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

可以。可以訴訟。但是，在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間，各個(gè)地區(qū)立案、訴訟服務(wù)和 *** 接待工作方式會(huì)有所調(diào)整。疫情期間能否直接到人民法院立案訴訟需要看您訴訟案件的管轄法院對(duì)公眾公布的具體規(guī)定。

工地受傷沒有買保險(xiǎn)找勞動(dòng)局有效嗎?

當(dāng)然可以，沒買工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司就不會(huì)賠償給你，但鑒定了工傷，那么你所在的單位會(huì)給你賠償，還有就是工傷的認(rèn)定有專門的機(jī)構(gòu)認(rèn)定，不是勞動(dòng)局認(rèn)定。

工傷沒有社保找勞動(dòng)局有用。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，沒有買社保也可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律主觀：工地沒有買工傷保險(xiǎn)，工人可以要求單位購買或者向社保行政部門舉報(bào)，由社保行政部門責(zé)令單位限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

可以。進(jìn)行工傷認(rèn)定 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：沒買工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

工地受傷確認(rèn)屬于工傷的，如果沒有購買保險(xiǎn)，老板是需要進(jìn)行賠償?shù)模瑔T工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

去社保局咨詢工傷有用嗎

1、向人力資源和社會(huì)保障局咨詢，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定，部分賠償由人社局的工傷保險(xiǎn)基金支付，其余部分由用人單位支付。

2、沒買工傷保險(xiǎn)的話去社保局沒用。沒有參保工傷保險(xiǎn)的職工在發(fā)生工傷后由用人單位進(jìn)行賠付，工傷職工不能直接向社保部門申請(qǐng)賠付。

3、社保局打電話詢問工傷問題是申報(bào)工傷的必需流程。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，公民申報(bào)工傷后，社保局需通過面談或電聯(lián)等方式了解工傷問題，以便對(duì)工傷情況做出判斷。

4、法律主觀：社保局調(diào)查工商流程：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷，認(rèn)定申請(qǐng)，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

5、你找社保局報(bào)的是工傷保險(xiǎn)，前提是你公司給你交了這個(gè)保險(xiǎn)。

關(guān)于工傷找 *** 有用嗎和工傷有權(quán)向什么部門提出賠償要求的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。