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工傷等級二級的補償標準(勞動法對工傷二級輕傷的賠償規定是多少?)

adminllh法律知識2025年03月25日 14:15:05430

工傷等級二級的補償標準(勞動法對工傷二級輕傷的賠償規定是多少?)

大家好,關于工傷等級二級的補償標準很多朋友都還不太明白,不過沒關系,因為今天小編就來為大家分享關于勞動法對工傷二級輕傷的賠償規定是多少?的知識點,相信應該可以解決大家的一些困惑和問題,如果碰巧可以解決您的問題,還望關注下本站哦,希望對各位有所幫助!

本文目錄

  1. 在職教師工傷賠償標準一般多少?
  2. 勞動法對工傷二級輕傷的賠償規定是多少?
  3. 下半身癱瘓二級傷殘賠償標準?
  4. 工傷2級100萬能私了嗎?
  5. 工傷公司交了意外險有多少賠償?

在職教師工傷賠償標準一般多少?

1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額;

2、要求:保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

3、《工傷保險條例》第33條。

4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

勞動法對工傷二級輕傷的賠償規定是多少?

一級至四級傷殘待遇:根據最新《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

下半身癱瘓二級傷殘賠償標準?

如果是工傷的,二級賠償包括(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:25個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:本人工資的85%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費

工傷2級100萬能私了嗎?

不能私了。雖然工傷2級獲得的賠償金額很高,但是工傷賠償制度是法定的,根據《工傷保險條例》規定,工傷賠償應當按照法定程序進行,不允許私了。私了不僅不能保障勞動者的合法權益,還可能導致更大的糾紛和損失。所以工傷賠償必須按照法定程序進行,不能私了。

工傷公司交了意外險有多少賠償?

意外險賠償,醫療是100%報銷。如果有意外傷殘,鑒定傷殘比例,按照比例賠付傷殘保險金。具體理賠金額,看公司給員工買的保險的保額,根據保額和賠付比例,給付保險金。

關于工傷等級二級的補償標準,勞動法對工傷二級輕傷的賠償規定是多少?的介紹到此結束,希望對大家有所幫助。

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