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培訓公司收費是否合法?
法律主觀：用人單位收取培訓費是不合法的。根據法律規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
用人單位收培訓費是不合法的行為，如果以交培訓費為理由要求入職，可拒絕交納，已繳納的可要求退還，向當地勞動部門舉報或者提起仲裁。
企業培訓收費不合法，如果以交培訓費為理由要求入職，可拒絕交納，已繳納的可要求退還，向當地勞動部門舉報或者提起仲裁。單位不可以收取培訓費。但服務期未到期員工提前辭職，公司可以要求賠償違約金。
培訓機構學費不給發票違法嗎
1、培訓機構不開發票違法：發票可以作為報銷的憑證，列入成本費用；收據僅僅能夠證明發生的現金關系，而無法列入成本費用。
2、違法。消費者索要發票等購貨憑證，經營者必須出具。如果商家拒開發票或通過打白條的方式推托，可直接向稅務機關投訴，稅務機關將根據調查結果對拒開發票的商家作出相應處罰。
3、不合法。發票可以作為報銷的憑證，列入成本費用；收據僅僅能夠證明發生的現金關系，而無法列入成本費用。
4、如果培訓機構拒絕補開發票或者故意逃稅，這可能構成偷稅逃稅行為。偷稅逃稅是一種違法行為，涉及企業故意隱瞞或虛報收入，以逃避納稅責任。
5、收取費用的培訓班沒有發票當然不正常。培訓機構收費不開發票屬于違法行為，舉報稅務部門。
國家關于培訓機構收費管理辦法的規定
校外培訓機構收費管理辦法如下：關于收費價格。義務教育階段學科類校外培訓收費屬于非營利性機構收費，依法實行 *** 指導價管理。關于收費安排。收費時段與培訓安排應協調一致。
法律依據：《中央和國家機關培訓費管理辦法》第一條 為進一步規范中央和國家機關培訓工作，保證培訓工作需要，加強培訓經費管理，依據《中華人民共和國公務員法》《干部教育培訓工作條例》和其他有關法律法規，制定本辦法。
體育類校外培訓機構收費時段與培訓進度安排要協調一致，一次性收費（含充值、次卡等形式收費）不超過3個月或不超過60課時，并按規定開具發票。
違規辦培訓班怎么處罰
法律分析：違反國家有關規定，舉辦學校或者其他教育機構的，由教育行政部門或者其他有關行政部門予以撤銷；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分。
處罰違規補課有以下4種處罰形式：一般的處罰力度。一旦被發現查處，將會遣散違規機構的所有生源，退還所有的學費，查封培訓班；罰款處罰。除了遣散所有生源，根據開辦收費情況，罰款1倍或者更多的費用；行政拘留。
私自開辦培訓班的會由教育行政部門予責令限期改正并予以警告；有違法所得，沒收違法所得直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；情節嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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