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寧波工傷賠償2022標準
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：寧波工傷十級賠償標準如下：7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
浙江工傷賠償標準一覽表
1、要求：停工留薪期間法律客觀：最新浙江省工傷賠償標準如下：農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。
2、最新浙江省工傷賠償標準如下：農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。
3、法律主觀：浙江的工傷賠償標準：一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
本人在浙江余姚市廠里發生工傷,十級傷殘能賠多少錢
十級工傷在浙江的話能賠51506元，如果 勞動 合同 到期，或者你自己主動提出解除勞動合同，你應當享受的權益如下。
浙江省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為兩個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。
根據實際情況確定是否享有及具體數額。構成十級傷殘：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。
余姚市工傷等級鑒定及賠償標準是什么?
工傷等級評定標準及賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
根據實際情況確定是否享有及具體數額。構成十級傷殘：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。
工傷等級的鑒定標準如下：極重度智能損傷；重度智能損傷；精神病性癥狀表現為危險或沖動行為者；中度智能損傷等。
工傷傷殘等級鑒定標準為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，賠償標準一般為勞動者月收入額的倍數。如果勞動者因為工傷造成了運動障礙和一定程度的瘢痕，影響正常生活，一般會認定為工傷傷殘。
工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級工傷與職業病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業病；二級工傷與職業病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業病。三級工傷與職業病鑒定標準。
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