本篇文章給大家談談工傷任何地方骨折的都是十級嗎，以及工傷一處骨折不一定能評級?一定要2處?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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任何部位骨折都能評上10級工傷?10級工傷認定及賠償標準
法律分析：一般情況下，骨折都達到十級傷殘的標準的，但是還是要經過鑒定機構鑒定后才能確定，有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。傷殘鑒定標準提到骨折的規定有：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;除拇指外，余3～4指末節缺失;身體各部位骨折愈合后無功能障礙;有骨折;關節功能喪失;末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。因為骨折的話也需要進行一定的區分的，一般來說骨折如果在康復之后對于當事人以后的生活沒有什么大的妨礙的話，那么一般來說是會被認定為十級傷殘，相信這一點大家都比較的清楚，但是如果康復后對生活有影響的話，那么就不一定是十級傷殘了。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的 300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
[img]是不是只要發生骨折就是10級傷殘
不是的，拇指骨折是不會判定為十級傷殘的.
根據工傷十級標準14條：身體各部位骨折愈合后無功能障礙，是可以鑒定為十級傷殘。
傷殘等級為確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據。
殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。
【工傷10級】標準：
一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；除拇指外，余3～4指末節缺失；身體各部位骨折愈合后無功能障礙；
1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
擴展資料
目前最常用的殘疾評定標準主要有三個：
(1)?GB/T16180-2006《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(簡稱“工傷標準”)，適用于各種職工工傷事故的殘疾評定;
(2)?GB?18667-2002《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(簡稱“交通標準”)，適用于道路交通事故的殘疾評定;
(3)《人體損害傷殘程度鑒定標準(試行)》(簡稱“傷殘標準”)，適用于工傷、交通以外的各種意外傷害案件的殘疾評定。目前無國家統一標準。
此外，還有如下較為常用的標準：
(1)《罪犯保外就醫執行辦法》(1990年頒布);
(2)《醫療事故分級標準(試行)》(衛生部2002年7月31日發布);
(3)保險業協會1998年頒布的《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》。
參考資料來源：百度百科：傷殘等級評定標準
工傷只要骨折就是十級傷殘嗎
不是的，需要傷殘鑒定機構做相應的鑒定，才能確定是否是十級傷殘。
需要依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T16180-2014)
拓展：
一、十級傷殘的依據
1、日常活動能力部分受限；
2、工作和學習能力有所下降；
3、社會交往能力部分受限。
二、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發性一種情況。
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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