今天給各位分享個(gè)人申請(qǐng)工傷什么時(shí)候的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)個(gè)人申請(qǐng)工傷什么時(shí)候出結(jié)果進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限
• 2、工傷申請(qǐng)到認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間
• 3、個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限
• 4、工傷申請(qǐng)時(shí)間是多長(zhǎng)

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限

1、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限是事故發(fā)生后1年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定的時(shí)間限制：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

4、單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

工傷申請(qǐng)到認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定一般要15天至60天。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷申請(qǐng)到工傷認(rèn)定的時(shí)間一般是在六十日內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

法律分析：申請(qǐng)辦工傷認(rèn)定的時(shí)間一般是十五天到六十天左右。如果有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證的，則可能需要延長(zhǎng)時(shí)間。事實(shí)上工傷認(rèn)定的時(shí)間與相關(guān)部門對(duì)受理的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)的明確度有關(guān)。

個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，公司可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律主觀：有的，30天內(nèi)，發(fā)生 工傷 后30天內(nèi)，單位必須申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。

個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限是事故發(fā)生后1年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果在特殊情況下，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限可以延長(zhǎng)到一個(gè)月，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年。超過(guò)這一期限，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門將不再受理。

法律分析：個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷申請(qǐng)時(shí)間是多長(zhǎng)

法律主觀：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是30天。

勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷申請(qǐng)時(shí)間是三十日內(nèi)。‘’申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷死亡認(rèn)定時(shí)間要多長(zhǎng)時(shí)間工傷死亡認(rèn)定時(shí)間一般需要60天，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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