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2021-2022年合肥五險一金繳費基數、比例,個人繳納標準
各省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以合肥為例：個人和公司繳納比例分別為2%和7%。失業保險 個人和公司的繳納比例分別為0.5%和1%。
法律分析：2021年合肥五險一金個人繳納比例，2021年合肥社保繳費基數是多少，合肥五險一金繳費基數，合肥社會保險最低繳費標準2021，合肥社保公司和個人繳納比例。
如果員工的2022年月平均工資在當地2021年底職工平均工資60%—300%之間的，2022年五險一個月的繳費基數就按照實際工資申報。
五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
合肥社保繳費基數上下限
1、年合肥市社會保險最低繳費基數為6600元，對于高于最低繳費基數的工資部分則不設上限。2023年合肥市社會保險最低繳費基數為6600元。
2、繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最低工資為標準。公積金繳費基數另行規定。 安徽省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為65150元；合肥市全部單位就業人員平均工資為74683元。
3、按照法規社保最低繳費基數為34211元，最高繳費基數為179242元。如果單位上報的工資基數低于或者是高于此標準，那么也只能按照社保繳費基數上下限的標準來進行社保費用的計算、繳納。
4、根據規定，社會保險個人繳費基數上限為19160元/月，下限為3832元/月。每年都要調整社保繳費基數的上下限，因為社會平均工資在不斷上漲，所以要關注社保繳費基數的法律法規。
5、合肥社保繳費基數的調整按照法規合肥社?；鶖?022年最低為34211元，最高繳費基數為179242元。每年社保繳費基數上下限都要調整，是因為社會平均工資都是在不斷上調的，所以還是要注意好社保繳費基數的法規情況。
6、根據法律法規，22年合肥社保最低繳費基數為34211元，最高繳費基數為179242元。每年社保繳費基數上下限都要調整，是因為社會平均工資都是在不斷上調的，所以還是要注意好社保繳費基數的法規情況。
合肥社?；鶖禈藴?022
年靈活就業人員社保繳費標準是多少靈活就業人員社保繳費比例：養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
最新合肥社保繳費基數是什么2022最新合肥社保繳費基數最高為179242元，最低為34211元。
法律分析：用人單位社會保險繳費基數以本單位參保人員實際工資總額為繳費基數，其中：月繳費工資基數低于2880元的，按2880元計算；超過15750元以上的部分，不記入繳費基數。
年合肥社保最低繳費基數為3429，最高繳費基數為17925元.45元。
合肥社保繳費基數2022最新
1、最新合肥社保繳費基數是什么2022最新合肥社保繳費基數最高為179242元，最低為34211元。
2、年合肥社保最低繳費基數為3429，最高繳費基數為17925元.45元。合肥社保繳費比例法規職工社保繳費比例確定，五險用人單位和個人承擔16%和8%的養老保險，6%.4%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險，0.2%和0%的工傷保險。
3、根據法律法規，22年合肥社保最低繳費基數為34211元，最高繳費基數為179242元。每年社保繳費基數上下限都要調整，是因為社會平均工資都是在不斷上調的，所以還是要注意好社保繳費基數的法規情況。
4、法律分析：用人單位社會保險繳費基數以本單位參保人員實際工資總額為繳費基數，其中：月繳費工資基數低于2880元的，按2880元計算；超過15750元以上的部分，不記入繳費基數。
合肥市社保繳費基數
1、不同地區的經濟水平不同，社會平均工資不同，所以社保繳費基數范圍存在差異，若當地上年度的社會平均工資為4000元，那么社保繳費基數范圍就是2400元-12000元。
2、合肥社保繳費基數的調整按照法規合肥社?；鶖?022年最低為34211元，最高繳費基數為179242元。每年社保繳費基數上下限都要調整，是因為社會平均工資都是在不斷上調的，所以還是要注意好社保繳費基數的法規情況。
3、合肥市最低社?；鶖凳切枰凑杖ツ晟缙骄べY的60%來計算，因為社平均工資基本每年都會上調，所以繳費基數也會提升。合肥2022社保繳費基數最高為179242元，最低為34211元。
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