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• 1、97年工傷
• 2、 *** 中央和法律法規(guī)社會保障部已把(1996)26號文件已廢止幾年了,但社保...
• 3、哪位仁兄知道《工傷保險條例》【1996】266號文件之前執(zhí)行的是哪個文件...

97年工傷

不能。根據國家人設部官網工傷評定標準得知，人社局對工傷申請作出認定之后，工傷認定書可以在當地人力資源與社會保障局查詢，政務大廳不能查詢97年的工傷認定書。

勞動者是97年的工傷，2011年初次鑒定八級，2017年鑒定四級，用人單位應當按照4級傷殘標準進行賠償。

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

*** 中央和法律法規(guī)社會保障部已把(1996)26號文件已廢止幾年了,但社保...

1、沒有你所說的[1996]26號文件啊。只有266號，是《企業(yè)業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266）是工傷保險的政策。早就2004年起就被《工傷保險條例》所代替。

2、人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、稅務總局四部門日前聯(lián)合發(fā)布《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》，這一次的社保緩繳政策擴大到了22個困難行業(yè)。

3、不過有的省是從1993年開始補繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。之后國家的國發(fā)[1997]26號文件又進一步規(guī)范了相應的業(yè)務。以黑、吉、遼為試點，在[2005]38號文件進行了政策的相應調整。后出臺了社會保險法。

哪位仁兄知道《工傷保險條例》【1996】266號文件之前執(zhí)行的是哪個文件...

在《工傷保險條例》實施之前，是原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號），1996年8月12日頒布，1996年10月1日起執(zhí)行。

勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》【勞部發(fā)（1996）266號】已經廢止，不再具有法律效力。現(xiàn)在執(zhí)行國務院《工傷保險條例》，工傷職工鑒定為四級傷殘的，達到法定退休年齡，改辦退休，領取基本養(yǎng)老金。

沒有你所說的[1996]26號文件啊。只有266號，是《企業(yè)業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266）是工傷保險的政策。早就2004年起就被《工傷保險條例》所代替。

未納入工傷保險統(tǒng)籌的工傷人員”，這就意味著不僅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《工傷保險條例》生效后，因為用人單位沒有參加工傷保險，發(fā)生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關待遇的人員，都可以稱為“老工傷”。

新的《工傷保險條例》，即現(xiàn)行《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行。

在現(xiàn)行實施的《工傷保險條例》中，內容有以下幾點：總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責任；附則；決定；修訂解

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