今天給各位分享找工作要懂的法律知識(shí)點(diǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對找工作需要注意哪些法律問題進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、法律知識(shí)點(diǎn)
• 2、2017年銀行從業(yè)《法律法規(guī)與綜合能力》知識(shí)點(diǎn):合規(guī)管理
• 3、求職的時(shí)候要注意什么法律問題?

法律知識(shí)點(diǎn)

法律分析：法律的知識(shí)點(diǎn)只要有立法權(quán)，民事規(guī)范，刑事規(guī)范等。

法考必背知識(shí)點(diǎn)如下：以下是一些在法考中可能出現(xiàn)的重要知識(shí)點(diǎn)：法律關(guān)系：法律關(guān)系是法學(xué)的基礎(chǔ)概念，涉及到權(quán)利和義務(wù)，以及法律主體之間的互動(dòng)。法律關(guān)系的要素包括主體、客體和內(nèi)容。

民事法律行為。民事法律行為是民法和民法學(xué)的核心內(nèi)容，這一部分知識(shí)點(diǎn)也比較多，考生在復(fù)習(xí)時(shí)，對這一部分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)掌握。

2017年銀行從業(yè)《法律法規(guī)與綜合能力》知識(shí)點(diǎn):合規(guī)管理

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，是指商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)管理部門，是指商業(yè)銀行內(nèi)部設(shè)立的專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理職能的部門、團(tuán)隊(duì)或崗位。

建設(shè)強(qiáng)有力的合規(guī)文化 合規(guī)必須從高層做起，董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)確定合規(guī)基調(diào)，確立正確的合規(guī)理念，提高全體員工的誠信意識(shí)與合規(guī)意識(shí)，形成良好的合規(guī)文化。

一）建設(shè)強(qiáng)有力的合規(guī)文化 形成良好的合規(guī)文化，這對于商業(yè)銀行有效管理包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的各類風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。合規(guī)是商業(yè)銀行所有員工的共同責(zé)任，并應(yīng)從商業(yè)銀行高層做起。

綜合運(yùn)用本科目知識(shí)技能，合法、合規(guī)地做好個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)。

求職的時(shí)候要注意什么法律問題?

1、合同在找工作的時(shí)候，大家最為重要，也是最基本的一件事情，就是和用人單位簽訂用工合同，在合同中。

2、在明確勞動(dòng)關(guān)系以后，求職者應(yīng)該及時(shí)注意單位是否與本人簽訂勞動(dòng)合同，防止工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益受到侵犯。如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，“跳槽”行為將不受用人單位的約束。

3、勞動(dòng)者入職時(shí)，單位要求扣押勞動(dòng)者的身份證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物時(shí)，勞動(dòng)者可以依法予以拒絕。

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