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工地發生工傷是不是堵在工地最好要錢
1、按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關系。
2、工地出了工傷應該索取下列賠償：工人去治療工傷的醫療費用和康復費用；住院所產生的伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等。
3、如果是工傷，應該是用人單位（公司、企業、單位，等等）負責賠償，如果工傷者行動不便，應該由用人單位負責出錢去找人來陪護幫助護理這位工傷者，這些是國家頒布的關于勞動者工傷的法律規定的，應該按照法律規定的來辦。
工傷不賠償堵工地違法嗎
老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執行，老板會上征信黑名單的。
工傷不賠償是否犯法具體體現為：員工受工傷，單位不賠償還要對員工罰款的，不合法。
員工因工受傷，公司拒付賠償，是不可以阻公司施工的。若公民購買社保的情況下，員工是可以到相關部門進行工傷認定并向相關部門投訴單位拒付賠償，但是不可以阻公司施工。
工地上不給工傷賠償金去擋工地不讓干活犯法嗎
違法的，不要去堵路攔車等，最好是先向仲裁機構申請勞動仲裁，或者向法院起訴。
當然不能去工地鬧事了，鬧事是犯法的，你可以去人社部門申請仲裁或到法院起訴。另外，傷殘賠償是有法律規定和標準的，不是你說不好就不好的。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
工傷老板不理可以阻擋工地嗎
1、：雖然得不到合理滿足，你們先 *** ，這是對的，但是不能堵工地。
2、怎么停？個人是沒有權利的，只有 *** 行政主管部門才有權利干涉施工作業。發生工傷，存在糾紛，可以到勞動局提出勞動仲裁。否則，本來自己有理都變成無理了。
3、工傷賠償和擾亂正常工作秩序是兩個不同的法律關系。干擾干活是違法的，對方可以報警，造成的損失可以要求賠償，你甚至可能涉嫌刑事犯罪，建議你不要那么去做。
4、老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執行，老板會上征信黑名單的。
5、工地老板不給錢能否阻止工地繼續施工 不可以，應該找勞動仲裁。不能以暴制暴。
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