本篇文章給大家談談工傷傷殘鑒定社保，以及工傷傷殘社保局能報哪幾項賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工工傷認定要社保嗎
1、沒有社保也是可以做工傷認定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關，且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發生的，就可以向專業機構提出工傷認定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關系。
2、法律分析：員工發生工傷之后，無論是否購買了社保，都可以進行工傷認定。在工傷認定之后，員工如果未購買保險的，將會由用人單位對員工工傷進行賠償。無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
3、法律主觀：不繳納 社保 什么也沒有。 個人繳納社保只能繳納 養老保險 和 醫療保險 。 沒交社保，員工 工傷 賠償應由用人單位全部承擔。建議按流程先申請 工傷認定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。
工傷評殘后社保局有哪些賠償
根據傷殘等級、月平均工資、停工留薪期間等計算出工傷保險待遇，其中停工留薪、一次性工作醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等由用人單位支出，一次性傷殘補助金、醫療費用、輔助器具費用、傷殘津貼等由工傷保險基金支付。
工傷賠償中社保局承擔的費用包括醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
社保工傷賠付項目包括醫療費康復費、傷殘補助金、工傷鑒定費用及傷殘津貼和解除合同醫療補助金等，職工因為工傷死亡的，社保基金還需要給家屬賠付喪葬費和死亡補助金。職工經過工傷認定定殘后，單位就應當向社保局申請賠付。
工傷賠償中社保局承擔哪些費用工傷賠償中社保局承擔的費用包括醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
至于社保部門需要賠償多少需要根據勞動者的傷殘等級以及勞動者受傷前的月平均工資來進行計算的。
傷殘鑒定后的賠償一級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
工傷鑒定后社保如何報銷
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
法律主觀：工傷認定后的報銷辦法：職工所在的單位或者職工一方可以直接向社保經辦機構等機構提出報銷的申請，并提交工傷認定決定書、醫療費的繳費單據等材料；經該機構審核通過的，就可以報銷相應的工傷費用。
工傷認定 后報銷： 工傷 賠償須經工傷認定、 勞動能力鑒定 、勞動仲裁三個必經階段。很多 農民工 沒有 勞動合同 、工作證等證明，還往往需要 勞動關系 的認定。
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