本篇文章給大家談談2018年青海省工傷保險條例，以及青海省工傷保險實施辦法對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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青海十級工傷賠償標準
1、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，其標準為解除或終止勞動關系時本人繳費工資的15個月至5個月，其中五級15個月，六級15個月，七級12個月，八級5個月，九級9個月，十級5個月。
2、法律主觀：青海省 工傷賠償標準 包括 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、法律分析：工傷傷殘賠償標準是：一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月，6級傷殘補償12個月。
4、青海省工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
5、第二十二條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，按照《條例》第二十五條規(guī)定的程序鑒定，作出勞動能力鑒定結論和相關的確認結論，并由社會保險行政部門發(fā)放《工傷證》。
6、五至十級工傷職工勞動合同期滿或本人提出與用人單位解除或終止勞動關系的，用人單位應支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，兩項合并計算，其標準為解除或終止勞動關系時本人工資的30個月至15個月。
青海省工傷保險條例的第五章
1、工傷保險待遇第二十四條工傷職工需要暫停工作接受治療的，按照《條例》第三十一條規(guī)定享受停工留薪期待遇。停工留薪期的具體規(guī)定由省勞動保障行政部門另行制定。工傷職工在停工留薪期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關系。
2、第一章 總則第一條 根據國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。
3、青海西寧工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及《青海省實施工傷保險條例辦法》(2011修改)明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
4、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。 備注：依地方規(guī)定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
5、結合學習，可以大致明白可以獲得的工傷保險待遇。
6、法律依據：《青海省實施〈工傷保險條例〉辦法》第三十二條 職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和工傷職工以本人傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費到規(guī)定退休年齡。
青海省工傷保險條例的第七章
1、第四十五條工傷職工無故拒絕檢查、治療和鑒定，影響工傷保險工作正常進行的，用人單位和經辦機構可停發(fā)其有關待遇。
2、第一章 總則第一條 根據國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合本省實際，制定本辦法。
3、第一章總則 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
4、法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求：住院期間。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款 (三) 青海省 工傷保險交通費、食宿費 標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
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