大家好，如果您還對工傷等級補償標準不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享工傷等級補償標準的知識，包括民法典2021工傷傷殘賠償標準？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
2021山東工傷賠償標準？
2021年山東省工傷賠償標準
具體賠償項目、標準
(一)醫(yī)療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。如《威海市關于工傷職工住院伙食補助費標準等有關問題的通知》
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；
4、備注：山東省在設區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。
(三)交通費、食宿費
1、標準：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準支付。
2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款；
4、備注：山東省在設區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、要求：到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
(五)輔助器具費
1、標準：山東省工傷輔助器具項目與費用限額標準。
2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫(yī)療診斷證明書和有關病歷資料向當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定機構申請配置確認。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準》。
4、備注：協(xié)議輔助器具配置機構應根據(jù)協(xié)定的配置項目和標準為工傷職工配置輔助器具，超出該標準的，不予支付。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第21條。
(七)護理費
1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責；
2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理；
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
(八)生活護理費
1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條。
(九)一級至四級傷殘待遇
1、一般標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第22條；第23條。
4、備注：一級至四級工傷職工的傷殘津貼調(diào)整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據(jù)全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。
(十)五級、六級傷殘待遇
1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個月。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。
2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第24條、第25條第1款；第3款。
4、備注：(1)職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
(十一)七級至十級傷殘待遇
1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為13個月；八級傷殘為10個月；九級傷殘為7個月；十級傷殘為4個月；獲得一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為20個月；八級傷殘為16個月；九級傷殘為12個月；十級傷殘為8個月。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第25條第2款、第3款、第4款。
4、備注：(1)職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
(十二)工亡待遇標準
1、標準：
(1)喪葬補助金
標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
備注：山東省在設區(qū)的市實施全市統(tǒng)籌。
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金
第一、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
第二、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
第三、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
(3)一次性工亡補助金
第一、標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第二、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
一次性工亡補助金標準
2020年1月17日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《2019年居民收入和消費支出情況》，公布2019年度全國居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37939元，農(nóng)村居民人均可支配收入15133元。
依據(jù)國家統(tǒng)計局《2019年居民收入和消費支出情況》，故度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元。
因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為847180元。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第28條。
3、備注：
第一、供養(yǎng)親屬范圍
<1>職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
<2>子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
<3>父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；
<4>兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。
第二、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的；(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女 *** 周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。
第三、停止享受撫恤金待遇的情形
<1>年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
<2>就業(yè)或參軍的；
<3>工亡職工配偶再婚的；
<4>被他人或組織收養(yǎng)的；
<5>死亡的。
第四、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間
職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
(1)供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負增長時不調(diào)整；
(2)被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應當退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
(十三)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、標準：
(1)職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；
(2)從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
(3)生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
(4)職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第41條。
人保雇主責任險工傷賠償標準？
雇主責任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。
雇主責任險傷殘賠償比例表一覽：
一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金。
二級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)80%的賠償金。
三級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)70%的賠償金。
四級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)60%的賠償金。
五級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)50%的賠償金。
六級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)40%的賠償金。
七級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)30%的賠償金。
八級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)20%的賠償金。
九級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)10%的賠償金。
十級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)5%的賠償金。
發(fā)生十級工傷，能賠多少錢？
舉例來說：張三，男，40周歲，月薪5000，在河北省石家莊市長安區(qū)，發(fā)生工傷十級，假如停工留薪期100天，在不計算張三的護理費、醫(yī)療費、殘疾輔助器具費的情況下，張三的工傷10級的傷殘賠償明細表如下：
一、工傷賠償清單如下：1.停工留薪期工資22727.27元。計算方式為100×5000÷22，停工留薪期的工資是用人單位支付，法律依據(jù)是工傷保險條例第33條。
2.傷殘補償金35000元。計算方式為5000×7個月。傷殘補償金由工傷保險基金承擔，法律依據(jù)是工傷保險條例第35條、36條、37條。
3.醫(yī)療補償金35644元。計算方式4455.5元（當?shù)芈毠て骄べY，具體以當?shù)貫闇剩@個金額僅供參考）×8個月。醫(yī)療補償金是由工傷保險基金支付給工傷職工。法律依據(jù)是河北省工傷保險實施辦法第34條。
4.就業(yè)補償金17822元。4455.5元（當?shù)芈毠て骄べY，這個金額僅供參考，具體以當?shù)貫闇剩?個月。就業(yè)補助金是由所在單位支付，具體依據(jù)是工傷保險實施辦法。
上述金額合計為111243.27元。以上建議僅供參考，因為每個地方的職工月平均工資標準不一樣，所以說計算出來的，一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金都不一樣。
二、工傷發(fā)生后，該怎么辦？1.工傷職工或用人單位申請工傷認定
申請工傷認定需要勞動合同，如果沒有勞動合同就需要確認雙方存在勞動關系或者證明雙方存在事實勞動關系
2、發(fā)生工傷后多久去申請工傷認定？
工傷職工及其近親屬可以在1年內(nèi)申請工傷認定，用人單位自工傷事故發(fā)生之后30天之內(nèi)申請工傷認定。
總的來說，別被忽悠了，單位沒有在30天之內(nèi)，為工傷職工申請工傷認定，工傷職工一定要在一年之內(nèi)去申請哈。
3、申請工傷認定需要帶哪些材料？
依據(jù)《工傷認定辦法》第6條：
①勞動合同聘用合同或者與用人單位存在勞動關系的證明材料；
②醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職工職業(yè)病證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。
三、怎么申請工傷認定，工傷認定流程？1、工傷職工應當?shù)侥睦锶ド暾埞J定？
發(fā)生工傷后，工傷職工如果自己沒法申請，也可以讓單位申請，單位沒有申請的時候可以委托自己的近親屬去申請工傷認定，一般到勞動合同履行地的社會保險行政部門申請工傷認定，各個地方名稱不一樣，有些地方是人社局的工傷認定科，也有叫工傷認定中心。
2、工傷認定書多久下來？
依據(jù)工傷認定辦法第8條規(guī)定：社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核材料完整的作出受理或者不予受理的決定材料不完整的，應當書面形式一次性告知需要補充的全部材料，補充材料后應當在15日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。
一般自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具認定工傷決定書或者不予認定工傷決定書。
以上建議，僅供參考，如有不妥，敬請見諒~
您對此怎么看？歡迎大家在評論區(qū)里面，咱們共同探討這個問題吧，最好請記得關注@談典職場，每天學一個小知識！
十級傷殘賠償明細表2021？
1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;
(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
具體賠償項目及標準
(一)醫(yī)療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款
4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關工作人員出差伙食補助金標準。
(三)交通費、食宿費
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)護理費
1、標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。
民法典2021工傷傷殘賠償標準？
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，2021年工傷賠償標準按工傷保險條例的規(guī)定執(zhí)行，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定：工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
關于工傷等級補償標準到此分享完畢，希望能幫助到您。
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