本篇文章給大家談?wù)勎沧倒钦酃r償標(biāo)準(zhǔn)，以及尾骨骨折工傷能休多久對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷尾骨骨折燙傷百分之五二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、您好！我是在3月前在上班時(shí)間上班地點(diǎn)摔跤導(dǎo)致尾椎骨折，先就賠償問題，想咨詢一下：如果我走工傷鑒定這
• 3、餐廳打工摔成尾椎骨折應(yīng)該怎樣賠付
• 4、尾椎骨骨折工傷怎么賠
• 5、尾椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

工傷尾骨骨折燙傷百分之五二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

本人工資×85%。工傷尾骨骨折燙傷屬于較嚴(yán)重的工傷，百分之五二級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照本人工資×85%計(jì)算，對(duì)應(yīng)的工廠需要一次性下發(fā)傷殘補(bǔ)助金。

您好！我是在3月前在上班時(shí)間上班地點(diǎn)摔跤導(dǎo)致尾椎骨折，先就賠償問題，想咨詢一下：如果我走工傷鑒定這

走工傷申請(qǐng)的話，應(yīng)該是可以達(dá)到十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)；依據(jù)：《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定》十級(jí)傷殘系列第12條之規(guī)定：全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙。如果鑒定不了最低十級(jí)傷殘的等級(jí)，無賠償！是的，無賠償！

各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題，我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。

達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。

沒解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。

以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個(gè)月工資。

湖北省《工傷保險(xiǎn)條例》又規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個(gè)月,八級(jí)傷殘為12個(gè)月,九級(jí)傷殘為10個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個(gè)月,八級(jí)傷殘為16個(gè)月,九級(jí)傷殘為12個(gè)月,十級(jí)傷殘為8個(gè)月。

而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人2個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。

而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)十級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：

一次性傷殘補(bǔ)助金：六個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)四個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)一個(gè)月。

而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)3萬元。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)1.5萬元。

一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是7個(gè)月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。

順便說一句就是，有些用人單位在計(jì)算本人受傷前12個(gè)月平均工資的時(shí)候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大！如十級(jí)傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你受傷前12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來算的，你受傷前12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)21000元就由用人單位來補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，如他上班的工資是7000一個(gè)月，因?yàn)楣荒苌习啵總€(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算），站在勞動(dòng)者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來計(jì)算補(bǔ)償?shù)模踔量梢赃@樣說，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢）。

餐廳打工摔成尾椎骨折應(yīng)該怎樣賠付

打工摔成尾椎骨折，屬于工傷，先去醫(yī)院治療，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，同時(shí)申請(qǐng)殘疾程度鑒定，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償。

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，尾椎骨折，可定為十級(jí)傷殘。

相關(guān)法條：

一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

二、根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

尾椎骨骨折工傷怎么賠

勞動(dòng)者在工作中造成尾椎骨折的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，由用人單位依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

尾椎骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

法律分析：尾椎骨折傷殘一般是十級(jí)傷殘。按照10級(jí)傷殘賠償。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第三十七條對(duì)于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡或者責(zé)令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。第三十七條之一因利用職業(yè)便利實(shí)施犯罪，或者實(shí)施違背職業(yè)要求的特定義務(wù)的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據(jù)犯罪情況和預(yù)防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起從事相關(guān)職業(yè)，期限為三年至五年。被禁止從事相關(guān)職業(yè)的人違反人民法院依照前款規(guī)定作出的決定的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，依照本法第三百一十三條的規(guī)定定罪處罰。其他法律、行政法規(guī)對(duì)其從事相關(guān)職業(yè)另有禁止或者限制性規(guī)定的，從其規(guī)定。

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