今天給各位分享平羅工傷賠償案例的知識，其中也會對平南縣工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷死亡賠償索賠案例分析
• 2、工傷二級傷殘一次性賠償案例
• 3、平羅一級工傷怎么賠償
• 4、工地工傷骨折賠償案例
• 5、東莞工傷賠償勞動爭議案例
• 6、七級工傷因如何賠償?

工傷死亡賠償索賠案例分析

工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

存在事實勞動關(guān)系也可獲工傷賠付 拔山鎮(zhèn)朝陽村王光蘭(化名)在工地上工作時受傷，未與工地所屬的公司簽定勞動合同，近日卻順利拿到工傷賠付。

陳穎華父母已經(jīng)死亡，現(xiàn)有一女兒陳雪飛，生前再婚配偶王淑華，兩人對該賠(補)償金額表示認可。

不屬于《工傷保險條例》調(diào)整的范圍。案中，上訴人季明花已超過50周歲，屬于應(yīng)退休人員，不符合建立勞動關(guān)系的主體資格，其受傷不適用《工傷保險條例》調(diào)整，其在務(wù)工中遭受的傷害，可依照其他法律規(guī)定予以處理。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；勞動合同期滿或者職工提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷十級賠償案例分析篇1： 被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區(qū)羅集鄉(xiāng)。

工傷二級傷殘一次性賠償案例

1、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、二級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金25個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×25個月=56122元。

3、法律主觀：工傷二級傷殘需賠償一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

4、法律分析：工傷二級傷殘的賠償標準：可以按照傷殘等級從工傷保險中領(lǐng)取一次性傷殘補償費，二級傷殘可以領(lǐng)取二十五個月的勞動者工資。

5、工傷二級傷殘的賠償標準：可以按照傷殘等級從工傷保險中領(lǐng)取一次性傷殘補償費，二級傷殘可以領(lǐng)取二十五個月的勞動者工資。可以按照傷殘等級每月從工傷保險中領(lǐng)取傷殘津貼，二級傷殘的每月可以領(lǐng)取勞動者工資的百分之八十五。

平羅一級工傷怎么賠償

1、工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%。

3、法律分析：一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

工地工傷骨折賠償案例

1、骨折工傷應(yīng)當(dāng)屬于十級傷殘。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、 停工留薪期 間工資、生活護理費、 一次性傷殘補助金 、 一次性醫(yī)療補助金 、次性 就業(yè)補助金 等。是否 解除勞動合同 的權(quán)利在于勞動者一方。

3、法律分析：損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算，憑據(jù)支付。

4、根據(jù)法律規(guī)定工傷肋骨骨折賠償1000元至幾萬元不等。主要還是需要根據(jù)工傷認定之后的工傷等級的確定來進行不同的判斷。比如說一般情況下造成骨折的情況，可以判定為10級傷殘，進行一次性傷殘補助金發(fā)放。

東莞工傷賠償勞動爭議案例

老板惡意注銷公司 難逃工傷賠償責(zé)任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔(dān)任釘架工，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，某公司未為張某某辦理工傷保險。

未達護理等級，符合安裝掌部假手。一個月后，劉漢黃向東莞市勞動爭議仲裁庭大朗分庭申訴，該庭于2009年1月14日作出仲裁裁決：由展明五金公司一次性賠償劉50717元。

去年1月的一天，王光蘭在永豐鎮(zhèn)團豐百家苑項目工地做雜工，工作時不慎從二樓滾落到底樓，致左髖臼、左額骨、左恥骨受傷。隨后， 王光蘭向項目所屬的建筑公司提出工傷賠償，卻遭到拒絕。

工傷勞動爭議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長城鐵塔制造有限公司(以下簡稱長城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動爭議案例分析。

工傷十級賠償案例分析篇1： 被告鄭某，男，19XX年X月X日出生，漢族，住安徽省六安市裕安區(qū)羅集鄉(xiāng)。

工傷保險待遇爭議案例 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規(guī)定 為“工傷保險待遇糾紛”。

七級工傷因如何賠償?

1、七級工傷有以下賠償標準：一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準按省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 的規(guī)定來算。

2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。

3、工傷七級傷殘賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

4、根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，目前七級傷殘的一次性傷殘補助金是13個月的本人工資，如果是非法用工單位傷亡人員的一次性賠償是賠償基數(shù)的4倍。

5、一次性賠償工傷，該如何支付？下文為你介紹。

平羅工傷賠償案例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于平南縣工傷賠償標準、平羅工傷賠償案例的信息別忘了在本站進行查找喔。