本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)工傷保險(xiǎn)是否必須得交，以及企業(yè)工傷保險(xiǎn)是否必須得交對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、用人單位不交工傷保險(xiǎn)違法嗎
• 2、單位可以不交工傷保險(xiǎn)嗎
• 3、單位工傷險(xiǎn)是必須要買(mǎi)的嗎?
• 4、工傷保險(xiǎn)一定要交嗎
• 5、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不是企業(yè)必須繳納的險(xiǎn)種?

用人單位不交工傷保險(xiǎn)違法嗎

1、因此，公司約定不交工傷保險(xiǎn)是不合法的，用人單位必須為其員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)算違法，因?yàn)橛萌藛挝槐仨毟鷨T工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，建議可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。

3、法律分析：用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

4、用人單位不 繳納工傷保險(xiǎn) 屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5、單位不給買(mǎi)工傷保險(xiǎn)是違法的。社保行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令其在限期改正，如果逾期不改的，則對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對(duì)其直接責(zé)任人員處五百至三千元的罰款。

6、法律分析：違法，主管部門(mén)應(yīng)責(zé)令其限期參加，補(bǔ)繳費(fèi)用，并需交納滯納金；逾期仍不繳納的，處以罰款。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

單位可以不交工傷保險(xiǎn)嗎

1、單位不給買(mǎi)工傷保險(xiǎn)是違法的。社保行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令其在限期改正，如果逾期不改的，則對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對(duì)其直接責(zé)任人員處五百至三千元的罰款。

2、用人單位不繳納工傷保險(xiǎn)違法。根據(jù)規(guī)定，職工參加工傷保險(xiǎn)，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、單位必須為員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，不買(mǎi)工傷保險(xiǎn)不可以。

4、法律分析：不可以。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)， 為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。

5、用人單位不 繳納工傷保險(xiǎn) 屬于違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

單位工傷險(xiǎn)是必須要買(mǎi)的嗎?

是的。在我國(guó)現(xiàn)代的勞動(dòng)制度之下和社會(huì)保障之下，都非常注重對(duì)于勞動(dòng)者人身安全的保障，如果簽訂勞動(dòng)合同的話，那么勞動(dòng)單位是必須要給勞動(dòng)者買(mǎi)一份工傷保險(xiǎn)的。

單位必須為員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，不買(mǎi)工傷保險(xiǎn)不可以。

是的，企業(yè)給員工繳納的社保是由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。如果企業(yè)沒(méi)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行投訴。

企業(yè)必須給職工繳納工傷保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)是企業(yè)必須要交的，企業(yè)必須給員工繳納的保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)還有住房公積金，簡(jiǎn)稱就是五險(xiǎn)一金。

工傷保險(xiǎn)一定要交嗎

工傷保險(xiǎn)職工需要繳納嗎工傷保險(xiǎn)職工不需要繳納。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納。

可以。認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門(mén)的工作，如果勞動(dòng)仲裁部門(mén)認(rèn)定是工傷，即使員工沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒(méi)給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。是的。

企業(yè)必須給職工繳納工傷保險(xiǎn)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)職工不需要繳納，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納，是指工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位繳納，職工本人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

工地沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工人可以要求單位購(gòu)買(mǎi)或者向社保行政部門(mén)舉報(bào)，由社保行政部門(mén)責(zé)令單位限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

工傷保險(xiǎn) 是每個(gè)月都要繳納一定費(fèi)用的，但是工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不需要繳納。

工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不是企業(yè)必須繳納的險(xiǎn)種?

是的，企業(yè)給員工繳納的社保是由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。如果企業(yè)沒(méi)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行投訴。

企業(yè)必須給員工繳納的保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱就是五險(xiǎn)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)和員工雙方共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是企業(yè)獨(dú)自為員工繳納的。

第五十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

其中五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，它屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。

那么這樣的個(gè)人社保待遇它通常是包含五險(xiǎn)的待遇。這五險(xiǎn)通常是養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)保，失業(yè)險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。所以這五險(xiǎn)屬于法定的社會(huì)保險(xiǎn)。一般情況下有著住房公積金，那我們被稱作是五險(xiǎn)一金之中的一金。

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