本篇文章給大家談談工傷退休的法律規定，以及工傷退休的法律規定是什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷六級退休新規定
• 2、工傷退休年齡規定是多少
• 3、九級工傷退休新規定
• 4、工傷四級退休新規定

工傷六級退休新規定

法律主觀：工傷六級以統籌地區上年度職工月平均工資為基數賠償，賠償標準應與當地經濟情況與職工工資收入相符，具體如下： 醫療費。

由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險費 。

如果工傷員工達到了退休年齡并且辦理了退休手續之后，將停發傷殘津貼，可以享受基本的養老保險的待遇。如果有基本養老保險待遇比傷殘津貼低的，由工傷保險基金對差額進行補足。

工傷六級退休待遇是：一次性傷殘補助金標準為16個月的本人工資、用人單位按月發給傷殘津貼標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

六級殘疾的退休待遇標準為一次性殘疾補助：五級殘疾享受16個月工資，六級殘疾享受14個月工資.留職工與用人單位的勞動關系，用人單位安排適當的工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

工傷退休年齡規定是多少

1、工傷的法定退休年齡工傷職工的法定退休年齡，與普通勞動者無異，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部55周歲。

2、退休的條件：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

3、法律分析：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

九級工傷退休新規定

1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

2、工傷9級退休新規定待遇：按《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金按本人工資9個月支付一次性傷殘補助金。

3、法律分析：九級傷殘不能提前辦理退休手續。九級傷殘屬于部分喪失勞動能力，不具備退出勞動崗位條件；只有職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，會保留勞動關系，退出工作崗位。

工傷四級退休新規定

1、工傷退休后四級的待遇按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

2、工傷四級傷殘退休后的工資標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為21個月的本人工資。

3、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡并辦理退休手續后，改發基本養老金。

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