本篇文章給大家談談合同協(xié)議能規(guī)定放棄工傷認定嗎，以及合同協(xié)議能規(guī)定放棄工傷認定嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、和老板簽了私了協(xié)議書,注明了自愿放棄工傷認定還能不能工傷認定？
• 2、簽定《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》是否有用
• 3、放棄工傷認定書應當如何規(guī)范書寫
• 4、勞動合同終止協(xié)議不許再去認定工傷。和仲裁合法嗎
• 5、工傷認定公司不承認，勞動者可以自愿放棄工傷認定嗎

和老板簽了私了協(xié)議書,注明了自愿放棄工傷認定還能不能工傷認定？

當然能，你跟老板簽訂的私了協(xié)議是不成立或者違法的。協(xié)議違法自然不作數(shù)了。當然可以按照合法程序維護你的合法權益。

簽定《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》是否有用

應當無效。

無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險，傷殘鑒定（勞動能力鑒定）是確定賠償標準（計算工傷保險待遇）的基礎和前提條件，不進行鑒定，就不能正確適用法律計算賠償額度。因此，簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協(xié)議》與法律規(guī)定相悖，屬于無效協(xié)議，當事人可以反悔。

江蘇省高級人民法院

《勞動爭議案件審理指南2012》

3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協(xié)議的效力應當區(qū)分情況處理：

（1）如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應認定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。

（2）如果該賠償協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協(xié)議，裁決用人單位補充雙方協(xié)議低于工傷保險待遇的差額部分。

放棄工傷認定書應當如何規(guī)范書寫

在勞動者進行工作的過程受到 工傷 時應當及時進行相關 工傷鑒定 用來維護自身的勞動者權益。當然若是勞動者自己覺得沒有必要進行工傷鑒定或者因為特殊原因后悔進行鑒定的可以書寫自愿放棄協(xié)議書。那么，應當如何規(guī)范書寫呢?其主要內(nèi)容包括當事人的放棄原因和相應補償?shù)氖马棥?一丶自愿放棄協(xié)議書 工傷事故賠償協(xié)議書 范本一 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為 傷殘 。現(xiàn)已康復出院。 本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動要求與同甲方 解除勞動關系 一事，根據(jù)《 民法典 》、《中華人民共和國 工傷保險條例 》及河北省的有關 法規(guī) 、規(guī)章雙方協(xié)商達成協(xié)議內(nèi)容如下： 第一、 雙方完全理解和認知本協(xié)議存在的風險，乙方自愿放棄追究甲方相關責任的權利，本協(xié)議為雙方真實意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明; 第二、甲方給付乙方一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、 一次性傷殘補助金 、工傷期間 工資 、伙食補助、 醫(yī)療費 、 經(jīng)濟補償金 、各項 社會保險 金等各項費用共計人民幣123500元;43500元已于年月日給付，剩余款項在2009年度分三次給付; 第三、乙方主動提出解除勞動關系并要求一次性解決賠償事宜; 第四、本協(xié)議生效后，雙方解除勞動關系; 第五、本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權利; 第六、乙方自愿放棄基于雙方 勞動關系 發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利; 第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關系后所享有仲裁、 訴訟 的權利。 第八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份; 第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：乙方： 年　月　日　年　月　日 二、自愿放棄工傷鑒定協(xié)議書范本二 甲方：, 身份證 號： 乙方：，身份證號： 本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補償金、醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金一事，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議內(nèi)容： 1、甲方于　年月日與乙方 協(xié)議約定, 針對乙方在甲方因工所受的五級傷殘的賠償事宜達成協(xié)議,總計 賠償金 額包括一次性工傷補償金、醫(yī)療補助費、傷殘就業(yè)補助金、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用,合計人民 幣：玖萬?千(96000)元整;以上賠償金額只有在甲方與乙方 解除勞動合同 關系時才由甲方一次性支付給乙方。 2、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，甲方為乙方重新安排“開電梯”的工作。 3、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方無權向甲方提出任何其他經(jīng)濟要求; 4、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方自愿放棄就工傷賠償所享有仲裁、訴訟的權利。 5、甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，雙方為完全自愿的情況下簽定本協(xié)議。 6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。 甲方：乙方： 年　 月　 日　年　 月　 日 綜上所述，按照相關規(guī)定當事人可以進行自愿放棄工傷鑒定，但是最好在有力的情況下維護勞動者自己的合法權利，不要因為他人因素而進行放棄。同時若是情況屬實在書寫放棄工傷鑒定書時應當明確放棄的責任與賠償事項是否有相關注明。

勞動合同終止協(xié)議不許再去認定工傷。和仲裁合法嗎

不合法。

解除勞動合同申請工傷認定后，能在仲裁時效內(nèi)申請仲裁，勞動合同終止協(xié)議不許再去認定工傷和仲裁是不合法的。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日算起。

工傷認定公司不承認，勞動者可以自愿放棄工傷認定嗎

向 工傷保險統(tǒng)籌 地區(qū)人社局 申請工傷認定 ，申請 勞動爭議仲裁 。 工傷認定工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，是工傷職工享受 工傷保險待遇 和獲得司法救濟的前提條件，與用人單位是否承認無關，用人單位不承認不影響法律效力。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條、第十八條規(guī)定，職工工作中遭受事故傷害，用人單位不承認工傷，不申請工傷認定的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。工傷職工及其近親屬申請工傷認定用人單位是否簽字蓋章不是必經(jīng)程序，人社局均應受理。 提出 工傷認定申請 應當填寫《 工傷認定申請表 》，并提交下列材料： 一、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書。 工傷職工經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定存在傷殘的，且工傷認定后，向設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。 工傷職工主張工傷保險待遇，應由用人單位支付部分，用人單位不依法支付的，是勞動爭議，協(xié)商不成， 申請勞動爭議仲裁 。經(jīng)仲裁裁決用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務的，申請人民法院執(zhí)行。 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第二十一條 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

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